Dziękuję za informację o niemożliwości połączenia biblioteki z innymi instytucjami kultury. Rzeczywiście tak jest. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, by połączyć pozostałe instytucje kultury – MGOKSiR oraz Dwór Zieleniewskich. Już na jednej wysokiej pensji dyrektorskiej można sporo zaoszczędzić. A poza tym w obu instytucjach są zapewne inne pokrywające się stanowiska administracyjne jak księgowość czy kadry. Mam ponadto wrażenie (nie jest to zresztą tylko moje odczucie), że nasza reprezentacyjna instytucja kultury Dwór Zieleniewskich obniżyła w ostatnich latach swój artystyczny poziom. Gdy dyrektorem tej instytucji była Pani Małgorzata Majewska, a później Pani Marta Tesarczyk, to zdecydowanie częściej miały tam miejsce prawdziwe wydarzenia artystyczne – częściej niż teraz gościły w naszym dworku znane i lubiane z telewizji gwiazdy estrady, piosenki, filmu czy teatru. Dlatego Jaro zastanawiam się czy te 3 osoby, które oprócz dyrektora zajmują się tam kulturą rzeczywiście mają ku temu odpowiednie kwalifikacje zawodowe, a przede wszystkim czy codziennym życiu w ogóle interesują się kulturą – (mam na myśli to czy chodzą na koncerty, wystawy, do teatru czy filharmonii). Moim zadaniem takie stanowiska powinni zajmować ludzie mający nie tylko wysokie kwalifikacje zawodowe w dziedzinie kultury, ale przede wszystkim prawdziwi pasjonaci kultury. Wtedy i oferta kulturalna byłaby zapewne bogatsza i atrakcyjniejsza. Uważam, że przyszły kandydat na burmistrza Trzebini powinien przygotować program jasnej i przejrzystej dla wszystkich mieszkańców polityki kadrowej w UM i podległych mu instytucjach oraz program racjonalizacji zatrudnienia w gminie i wszystkich podległych jej jednostkach. Wszak pieniądze podatników powinny być wydawane oszczędnie, racjonalnie i mądrze.

Napisany przez ~~WYBORCA_Z_TRZEBINI, 05.12.2009 14:33