Głosowanie nad tak ważnymi sprawami dla członków PSM o tak późnej porze to działanie celowe. Wiadomo, że najpierw trzeba przeciwnika zmęczyć, by później go łatwo i lekko wykończyć. Wystarczy się przejść po biurach PSM, by stwierdzić ile jest tam pracowników i jak się tam "PRACUJE". To nie praca, to sielanka. Dziwię się, że prezes i jego zastępca tego nie widzi. A może nie chce widzieć, bo, po co ma sobie zaszkodzić. Dziwię się też, dlaczego walne zebranie ma decydować o potrzebnej ilości i strukturze zatrudnienia. Od tego jest prezes i on o tym decyduje i zarządza finansami. Czy ktoś się wcześniej pytał ilu pracowników ma być zatrudnionych? Proponuje członkom spółdzielni, aby przeszli się po wszystkich osiedlach, zaglądnęli do klatek i piwnic, a od razu odróżnią blok zarządzany przez wspólnotę od bloku spółdzielczego. Przy okazji niech popytają się lokatorów, jakie są opłaty za lokale o tym samym metrażu. Różnica jest od 20 nawet do 100 zł nie licząc wody i nieczystości, bo to zależne jest od ilości lokatorów. Tam widać gospodarność. Wiadomo, że PSM dysponuje większą ilością mieszkań i tych pracowników musi być więcej. Ale wiadomo też, że im większa ilość to koszt tańszy. Czy ktoś mi może powiedzieć jak kształtuje się wskaźnik kosztów eksploatacja w wspólnocie? Bo w PSM wynosi od 1,30 nawet od 2,0 zł za m2. W wspólnocie nie trzeba prezesów, rady nadzorczej, którzy zarabiają tysiące, a może nawet dziesiątki tysięcy złotych. Nie ma też zatrudnionych na etacie pociotków udających, że pracują. Ciekaw jestem czy znaleźliby się chętni kandydaci do Rad Nadzorczych, do miejskich, powiatowych czy wojewódzkich, gdyby nie mieli za to płacone, lub stawkę za posiedzenia taką, jaka jest dieta nie poselska, lecz za delegacje?

Napisany przez ~wlad, 10.06.2011 09:55