Nie masz konta? Zarejestruj się

Zgłoś komentarz do moderacji

Następujący komentarz zostanie przekazany do moderacji:
Deamon. Prawo nie reguluje na razie takiej sytuacji. Szykuje się specustawa. Spodziewana jest w przyszłym tygodniu. Przyczyna "przestoju" w pracy nie leży w tym wypadku po stronie pracodawcy, więc nie wiadomo, czy pracownikowi należy się wynagrodzenie, albo jakie procentowo. Jeśli pracodawca wyznaczy pracownikowi obowiązki związane z zapewnieniem funkcjonowania firmy, to za ich wykonywanie pewnie zapłaci, aczkolwiek nie ma gwarancji, czy w terminie. To może być trudne. Sytuacja w każdej firmie jest inna.

Napisany przez Alicja Molenda, 14.03.2020 18:09

W powodzie zgłoszenia wpisz jak najwięcej informacji. Możesz pozostawić do siebie numer kontaktowy.
Wysyłając zgłoszenie, zgadzasz się z postanowieniam regulaminu dotyczącymi zbierania, przechowywania oraz przetwarzania danych.
Twoje zgłoszenie zostaje wysłane z adresu IP: 3.14.134.62 / ec2-3-14-134-62.us-east-2.compute.amazonaws.com
Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)