W Zakładzie Górniczo-Energetycznym Janina obowiązywać będzie nowy układ zbiorowy pracy. Zaakceptowały go wszystkie organizacje związkowe.
Układ, który obecnie jest rejestrowany w krakowskim Inspektoracie Państwowej Inspekcji Pracy, wejdzie w życie 1 kwietnia. To kolejny krok, który dostosowuje system pracy w Janinie do tego, jaki panuje w Południowym Koncernie Energetycznym S.A. Libiąska kopalnia należy do grupy kapitałowej PKE.
Układ wprowadza zapisy uzależniające wynagrodzenie od efektów ekonomicznych osiąganych przez zakład. Dokument ustanawia regulamin premiowania i regulamin funduszu motywacyjnego, który zostanie stworzony ze środków dotychczas wypłacanych jako 14 pensja, na pomoce szkolne oraz na dofinansowanie wakacyjnych biletów PKP. Fundusz motywacyjny będzie dzielony i wypłacany kwartalnie na podstawie wyników osiągniętych przez kopalnię.
- Związkowcy mówili jednym głosem, rozmowy nie należały do ciężkich. Życie dyktuje nam takie warunki i musimy je zaakceptować – mówi o zmianie systemu wynagradzania Kazimierz Kępiński, przewodniczący NSZZ Pracowników ZGE Janina.
Związkowcy zapewniają, że w kopalni panuje zgoda społeczna i górnicy ze spokojem przyjęli nowy układ zbiorowy.