PRACUJ W „SZEJKU" JAKO:

SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY
Miejsce pracy:
32-540 Trzebinia

Oferujemy:

• umowę o pracę
• stabilne zatrudnienie w firmie, która istnieje od 1988 roku
• korzystne wynagrodzenie na czas
• premia motywacyjna co miesiąc
• godziny pracy ustalone
• bardzo dobrą atmosferę w pracy
• możliwość rozwoju i awansu

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• profesjonalna obsługa Klienta „face-to-face" oraz elektronicznie. • obsługa kasy fiskalnej, komputera i programu księgowego „OPTIMA"
• zamawianie towarów, rozładunek dostaw, wprowadzanie asortymentu do systemu OPTIMA i przyjmowanie towaru na magazyn
• ekspozycja towarów na sklepie zgodnie ze standardami firmy
• prowadzenie korespondencji mailowej z Kontrahentami oraz wysyłanie ofert z asortymentem
• negocjacje cen z naszymi Dostawcami materiałów eksploatacyjnych i motoryzacyjnych
• dbałość o stałych i nowych Klientów

Praca wymaga:

• naturalnych umiejętności sprzedażowych
• znajomości obsługi komputera
• doświadczenia w sprzedaży materiałów eksploatacyjnych oraz motoryzacyjnych (będzie to dodatkowy atut)
• wiedzy technicznej dotyczącej asortymentu, który znajduje się w portfolio sklepu
• umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych jak również łatwości nawiązywania kontaktów
• zorientowania na osiąganie wyników/zorientowania na cel
• czynnego prawa jazdy kat. B

Jeśli posiadasz:

• wykształcenie min. zawodowe lub średnie, (wyższe - mile widziane)
• lubisz pracować z ludźmi

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV) na adres:
Tomasz.Zochowski@orlen.pl Termin złożenia aplikacji maksymalnie do dnia: 15.04.2019 r. do godziny 15:00

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie mailem lub telefonicznie.

Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.)". Na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych informujemy, że dane osobowe kandydatów do pracy w NSZZ „SOLIDARNOSĆ" KM ORLEN Południe S.A. z siedzibą w Trzebini 32-540 ul. Fabryczna 22, uzyskane w procesie rekrutacji lub przesłane poza tym procesem, będą przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich poprawiania. Nadesłane dokumenty nie będą zwracane. NSZZ „SOLIDARNOSĆ" KM ORLEN Południe S.A. zastrzega sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
1. Administratorem Danych jest NSZZ „Solidarność" KM ORLEN Południe S.A. z siedzibą w Trzebini przy ul. Fabrycznej 22, 32-540 Trzebinia , NIP: 628-000-05-46.

2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył osobę z którą można się skontaktować pod adresem e-mail: tomasz.zochowski@orlen.pl;

3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;

4. Odbiorcami danych osobowych Kandydata będą: NSZZ „Solidarność" Komisja Międzyzakładowa ORLEN Południe S.A.

5. Dane osobowe będą przechowywane przez do końca roku, w którym zostały pozyskane;

6. Ma Pan/Pani prawo do:

a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,

c) przenoszenia danych,

d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,

e) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/ Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1).

7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.