„Alwernia" S.A. z siedzibą w Alwerni poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku:

Laborant w Dziale Kontroli Jakości i Ochrony Środowiska

Główne zadania
- wykonywanie analiz produktów i surowców- praca w systemie zmianowym,
- obsługa aparatury laboratoryjnej

Oczekiwania:
- wykształcenie średnie - technik chemik
- wiedza teoretyczna w zakresie metod analitycznych (klasycznych i instrumentalnych)   stosowanych w laboratorium
- znajomość obliczeń opartych o stechiometrię
- praktyczna umiejętność wykonywania analiz chemicznych oraz podstawowych obliczeń   stosowanych w analityce
- umiejętność pracy w grupie
- sumienność, obowiązkowość i dokładność
- zaangażowanie w wykonywaną pracę

Zainteresowane osoby prosimy o nadsyłanie aplikacji (CV, list motywacyjny, zdjęcie) z dopiskiem „Rekrutacja - Laborant" na adres:
„Alwernia" S.A.
ul. K.Olszewskiego 25
32-566 Alwernia
Biuro Zarządu i Nadzoru Właścicielskiego
e-mail: nop@alwernia.com.pl

O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci na ww. stanowisko zostaną poinformowani indywidualnie.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

W dokumentach należy dopisać następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji na stanowiska Laborant " zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 ).

Administratorem danych osobowych jest „Alwernia" S.A., ul. Karola Olszewskiego 25, 32-566 Alwernia (dalej jako Spółka), adres e-mail: alwernia@alwernia.com.pl, Inspektor Ochrony Danych w Spółce, adres email: rodo@alwernia.com.pl, nr telefonu: 12/ 2589 302, adres do korespondencji: ul. Karola Olszewskiego 25, 32-566 Alwernia. Dane osobowe gromadzone w związku z rekrutacją do pracy w Spółce przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 pkt a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej jako RODO). Dane osobowe kandydata do pracy przetwarzane są przez czas trwania procesu rekrutacyjnego. Kandydat do pracy posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne dla realizacji celu o którym mowa powyżej. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO.