Czy Tobie "lanser" nie pomyliły się artykuły kodeksu pracy ? Art 23 prim, czyli przejęcie części zakładu przez nowego (innego) pracodawcę na dotychczasowych warunkach płacowych, socjalnych itp Tutaj akurat nie widzę największej furtki do pozbywania się pracowników. Jeżeli w zakładzie działają organizacje związkowe to można wynegocjować pakiet socjalny i gwarancje zatrudnienia na dwa lub więcej lat. Nie sadzę, że przy chęci zwalniania trzeba się było uciekać do tego wspomnianego art 23 prim, bo prościej byłoby skorzystać z możliwości zwolnień grupowych w związku z likwidacją stanowisk pracy. Kwestia unikania odpraw przez zastosowanie 23 prim też jest dyskusyjna bo ilu prawników tyle zdań, i warto zawalczyć w razie potrzeby w Sądzie Pracy. do Rudej Nie martw się Ruda, Twój komentarz mnie nie uraził, a dlaczego... to dla lansera pewnie nie jest zagadką :)) Do Baliniaka Najpierw coś przeżyj, potem oceniaj i dziw się, bo łatwo jest wypowiadać się tak ślicznie i teoretycznie, nie mając pojęcia o odczuciach i przeżyciach ludzi, którzy kiedyś doświadczyli na własnej skórze likwidacji swoich zakładów pracy. Wracając do Rafinerii Jakoś nie wierzę, że oburzenie lokalnego społeczeństwa (choćby największe) oraz apele naszych posłów (nawet jeśli jest to wybrany także moimi rencyma pan Arkit) cokolwiek dadzą. Sprawa zapewne rozegra się wewnątrz firmy, a ludzie podejmujący decyzje będą mieli daleko w nosie inne zdania niż swoje własne.

Napisany przez ~~skorpion, 03.11.2007 17:52