Nie masz konta? Zarejestruj się

Zgłoś komentarz do moderacji

Następujący komentarz zostanie przekazany do moderacji:
Umowa zawarta na czas nieokreślony nie gwarantuje rozwiązania stosunku pracy jedynie w związku z przejściem na emeryturę. Może tak kiedyś bywało, bo pracownicy wiązali się z zakładami bardzo mocno. Zmiana stanowiska pracy zawsze związana jest z wypowiedzeniem zmieniającym, które zwolniona przyjęła, niech zatem nie płacze. Niestety, przed zwolnieniem dyscyplinarnym nie ma ochrony, było ciężkie naruszenie dyscypliny pracy, jest dyscyplinarka i wszelkie konsekwencje z tym związane. Gdyby nie głośne, publiczne pranie brudów i całkowity brak lojalności, można by jeszcze podyskutować z pracodawcą o zmianie dyscyplinarki na zwolnienie na zasadach wzajemnego porozumienia stron, a tak to ... Zakończę tak, ja bym takiej osóbki w swoim zespole nie strawiła, jej postawa jest nie do przyjęcia.

Napisany przez Antoninka, 07.12.2021 15:06

W powodzie zgłoszenia wpisz jak najwięcej informacji. Możesz pozostawić do siebie numer kontaktowy.
Wysyłając zgłoszenie, zgadzasz się z postanowieniam regulaminu dotyczącymi zbierania, przechowywania oraz przetwarzania danych.
Twoje zgłoszenie zostaje wysłane z adresu IP: 18.118.226.105 / ec2-18-118-226-105.us-east-2.compute.amazonaws.com
Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)