O bon miałyby występować osoby po 45. roku życia, które chcą być aktywne zawodowo, a których rodzicie wymagają stałej opieki. Program będzie skierowany przede wszystkim do dzieci osób powyżej 75. roku życia. O wysokości świadczenia, a co za tym idzie o liczbie godzin opieki, mają decydować pracownicy ośrodków pomocy społecznej wspólnie z lekarzami. Samorządy będą dystrybutorem tych funduszy.

Bon senioralny nie będzie wypłacany w formie gotówki, ale będzie mógł być wykorzystany do zapłaty za usługi opiekuńcze. Wysokość bonu ma wynosić maksymalnie połowę obowiązującej stawki minimalnego wynagrodzenia, co w 2024 roku oznacza kwotę około 2121 zł do 2150 zł. Program ma być wprowadzany stopniowo, z pierwszymi świadczeniami przewidzianymi jeszcze na ten rok.

Bon senioralny wpłynąć ma na poprawę sytuacji demograficznej w Polsce. Podobne rozwiązania funkcjonują już w innych krajach europejskich, takich jak Niemcy czy Włochy. Program ma też służyć spowolnieniu odpływu pracowników z rynku pracy.

Bon nie będzie przysługiwał samodzielnym emerytom.

Emerytura honorowa dla 100-latków
Seniorzy, którzy osiągnęli wiek stu lat, mają prawo do comiesięcznego świadczenia honorowego zwanego „emeryturą honorową". To świadczenie przysługuje każdemu stulatkowi, niezależnie od tego, czy otrzymuje emeryturę, czy nie. Od 1 marca 2023 roku emerytura honorowa wynosi 5540,25 zł brutto. ZUS wypłaca to świadczenie automatycznie, chyba że stulatek nie figuruje w dokumentacji Zakładu, ponieważ nie pobiera emerytury, w takim przypadku konieczne jest złożenie wniosku. Emerytura honorowa nie jest objęta waloryzacją, dlatego raz przyznana w określonej wysokości już się nie zmieni. Seniorzy, którzy ukończyli setny rok życia, otrzymują emeryturę honorową w różnej wysokości. Wszystko zależy od tego, w którym roku obchodzili okrągłe urodziny.

Wysokość emerytury honorowej uzależniona jest od poziomu średniego wynagrodzenia. Nowa kwota emerytury honorowej będzie obowiązywać od 1 marca 2024 r. .