Przez dwie godziny komputery były wyłączone, a pracownicy nie obsługiwali klientów. W środę, 17 czerwca, do ogólnopolskiego strajku ostrzegawczego przyłączyła się również załoga Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chrzanowie. Związkowcy domagają się podwyżek, większej liczby etatów i rozpoczęcia realnych negocjacji z pracodawcą. Twierdzą, że obowiązków stale przybywa, a wynagrodzenia nie nadążają za rosnącym zakresem pracy.

Środowy protest był kolejnym etapem trwającego od miesięcy sporu zbiorowego pomiędzy związkami zawodowymi działającymi w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych a kierownictwem instytucji. W całym kraju pracownicy na dwie godziny (od 8 do 10) przerwali wykonywanie obowiązków. W Chrzanowie, podobnie jak w innych oddziałach, pozostali przy swoich stanowiskach, ale nie wykonywali pracy.

Jak podkreśla Anna Micor, przewodnicząca oddziałowej organizacji związkowej Pracowników ZUS "Niezależni" w Chrzanowie i koordynatorka strajku ostrzegawczego, najważniejszym postulatem jest wzrost wynagrodzeń.

– Domagamy się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto. To jednak nie jest jedyny problem. Od lat zwracamy uwagę na braki kadrowe. Dostajemy coraz więcej zadań zlecanych przez państwo, a za tym nie idą ani dodatkowe etaty, ani odpowiednie środki finansowe. Wszystko musimy realizować w ramach dotychczasowych zasobów. W praktyce oznacza to ogromne obciążenie dla pracowników, którzy coraz częściej nie są w stanie zmieścić się z obowiązkami w normatywnym czasie pracy – mówi Anna Micor.

Związkowcy domagają się także zlecania pracy w nadgodzinach wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach, uregulowanych w kodeksie pracy. Przekonują, że obecne propozycje pracodawcy nie rozwiązują problemu. Według nich centrala ZUS proponuje podwyżkę w wysokości 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę.

– Nasze oczekiwania są jasno określone, ale do tej pory nie widzimy woli osiągnięcia kompromisu. Odbywają się kolejne spotkania i rozmowy, jednak pracodawca pozostaje przy swoim stanowisku – przekonuje koordynatorka protestu.

Jak zaznacza, sytuacja w ZUS znacząco zmieniła się w ostatnich latach. Instytucja przejęła wiele nowych obowiązków związanych z realizacją programów społecznych.

– Dziś ZUS nie zajmuje się wyłącznie składkami, emeryturami czy rentami. Doszły kolejne zadania związane z obsługą programów takich jak 800+, świadczenie 300+ czy Mama+. To ogromna dodatkowa praca. Problem polega na tym, że za nowymi obowiązkami nie poszły ani nowe etaty, ani dodatkowe pieniądze dla pracowników. Wszystko realizujemy w ramach dotychczasowych zadań. Efekt jest taki, że załoga jest przemęczona, przeciążona i coraz bardziej sfrustrowana. Tymczasem wielu pracowników zarabia niewiele więcej od płacy minimalnej. Walczymy o przyszłość tej instytucji, by zachęcić młodych pracowników do podjęcia w niej pracy - podkreśla Anna Micor.

W oddziale ZUS w Chrzanowie działają cztery związki zawodowe: Krajowy Związek Zawodowy Pracowników ZUS "Niezależni", Związek Zawodowy Pracowników ZUS, Związek Zawodowy Inspektorów Kontroli w ZUS oraz Alternatywa w ZUS. Ten ostatni nie jest sygnatariuszem sporu zbiorowego, ale wspiera akcję strajkową. 

Związkowcy przekonują, że ich działania nie są wymierzone w klientów, lecz mają zwrócić uwagę na problemy, które w przyszłości mogą odbić się również na jakości obsługi mieszkańców.

Jeżeli kolejne rozmowy nie przyniosą przełomu, spór może wejść w następną fazę. Zgodnie z procedurami przewidzianymi w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych możliwe jest przeprowadzenie referendum strajkowego, a w dalszej kolejności nawet strajku generalnego.

Informacja o planowanym strajku była podawana w mediach. jednak nie wszyscy klienci o nim wiedzieli. Dlatego o godzinie 8 pracownicy oddziałuu w Chrzanowie musieli tłumaczyć kilkunastu osobom, dlaczego przed godziną 10 nie zostaną obsłużeni. Jedni przyjęli to do wiadomości, inni byli zdenerwowani i zawiedzeni i podjęli polemikę z kilkoma pracownicami w holu przy dzienniku podawczym.