Każdego dnia produkty Velvet CARE trafiają do polskich domów - pod logiem marek takich jak Velvet, Classic czy Apsik, a także w postaci marek własnych naszych klientów (sieci handlowych). Marka Velvet towarzyszy im w codziennym życiu już od 1997 r.

Od 2013 r. firma zrealizowała strategiczne inwestycje na skalę niespotykaną w naszej branży: zainstalowaliśmy 9 linii przetwórczych, 2 maszyny papiernicze, zbudowaliśmy 3 magazyny oraz zakupiliśmy czeską spółkę Moracell. A to jeszcze nie koniec...

Praca w Velvet CARE to przede wszystkim możliwości rozwoju i współpracy z wieloma ciekawymi ludźmi, ale także stabilizacja. Pracują u nas całe rodziny, niekiedy z pokolenia na pokolenie.

Pracownicy Velvet CARE zatrudniani są w oparciu o umowę o pracę, a poza atrakcyjnym wynagrodzeniem zasadniczym otrzymują premie i dodatki (antyabsencyjny, za pracę w systemie 4-brygadowym, za pracę w nocy). Nasz zespół korzysta z różnorodnej oferty świadczeń pozapłacowych, m.in. dodatkowej opieki medycznej, dodatkowego ubezpieczenia na życie, a w ramach ZFŚS ze świadczeń okolicznościowych (np. mikołajki, święta, dzień dziecka) czy „wczasów pod gruszą" (dofinansowanie wypoczynku letniego). Każdy Pracownik może korzystać ze wspólnie wytwarzanych produktów: w formie deputatu 2 razy w roku lub w formie zakupu w sklepiku pracowniczym po konkurencyjnych cenach raz na 2-3 miesiące. Dla aktywnych sportowo dofinansowujemy kartę Multisport oraz organizujemy rywalizacje sportowe z nagrodami.

Pracownicy mają wpływ na rozwój zespołu Velvet CARE. Dlatego uruchomiliśmy program poleceń pracowniczych. W Velvet CARE istotne jest ciągłe doskonalenie i podnoszenie swoich kompetencji. Zapewniamy możliwość rozwoju naszym Pracownikom w ramach ścieżek kariery (w działach produkcyjnych, utrzymania ruchu i magazynach) oraz licznych kursów merytorycznych i podnoszących kwalifikacje niezbędne do wykonywania pracy (jak np. wózki widłowe, suwnice, podesty ruchowe czy SEP).

Rozwój to jedna z naszych kluczowych wartości. W Velvet CARE odmieniana przez wszystkie przypadki i formy. Nad rozwojem Pracowników pracujemy od pierwszych dni w firmie, kiedy przekazywana jest wiedza na temat firmy, bezpieczeństwa i higieny pracy, z zakresu kontroli jakości, a następnie podstawowe informacje już na swoim stanowisku pracy. Każdy Pracownik, który chce i ma motywację by się rozwijać, ma możliwość poszerzania swoich kompetencji w ramach kompleksowych projektów i wsparcia ze strony doświadczonych kolegów, przełożonych.

Obecnie szukamy osób do pracy na produkcji jako: Pracownik Linii Produkcyjnej w Dziale Przetwórstwa lub Operator Urządzeń Rozwłókniających w Dziale Wytwórstwa. Osoby posiadające uprawnienia UDT do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych mogą rozwijać się jako Magazynierzy w jednym z dwóch Działów: Magazynie Wyrobów Gotowych oraz Magazynie Surowców. Za ciągłość produkcji odpowiada Utrzymanie Ruchu, stąd szukamy Mechaników i Automatyków. A dla osób kończących naukę mamy ofertę płatnych Staży w okresie wakacyjnym. Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony www.velvetcare.com, gdzie znajdują się wszystkie nasze aktualne oferty pracy.  Chętnie też udzielimy  szczegółowych informacji odnośnie stanowisk pracy  telefonicznie (661 333 866) lub mailowo (hr@velvetcare.com).