Władysław Tomczyk, emerytowany dyrektor Samorządowego Ośrodka Kultury w Alwerni, domaga się wypłaty nagrody rocznej za 2012 r. Na decyzję burmistrza czeka do końca grudnia. Jeśli pieniędzy nie dostanie, złoży pozew do sądu pracy.
Władysław Tomczyk, emerytowany dyrektor Samorządowego Ośrodka Kultury w Alwerni, domaga się wypłaty nagrody rocznej za 2012 r. Na decyzję burmistrza czeka do końca grudnia. Jeśli pieniędzy nie dostanie, złoży pozew do sądu pracy. Zapowiada, że będzie też walczył o wypłatę nagród dla swoich byłych pracowników.
Władysław Tomczyk przeszedł na emeryturę 30 kwietnia tego roku. Od tamtego czasu obowiązki dyrektora pełni jego wcześniejsza podwładna Danuta Karcz. Na pełny etat jest jeszcze zatrudniona w SOK Iwona Kuglin.
Urzędnicy dostają co roku trzynastą pensje. W ośrodku kultury (podobnie jak w alwerniańskiej bibliotece) nie ma trzynastek, lecz są nagrody roczne. Mówi o tym zarządzenie burmistrza Jana Rychlika z 2004 r. W samym zarządzeniu nie ma ani słowa o maksymalnej wysokości nagrody. Praktykowano natomiast, że nie mogła ona przekroczyć jednego miesięcznego wynagrodzenia (w przypadku dyrektora SOK w grę może wchodzić nawet nieco ponad 5 tys. zł brutto). Tomczyk uważa, że nagroda roczna jest obligatoryjna i powinna zostać przyznana jemu oraz wymienionym pracownicom SOK do końca grudnia.
- Mam przygotowane dokumenty do sądu pracy. Są u prawnika w Chrzanowie. Jeśli nie otrzymam pieniędzy, burmistrz może się spodziewać pozwu - zapowiada Władysław Tomczyk.
- To musiałby być pozew przeciwko SOK-owi o wypłatę wynagrodzenia w postaci nagrody rocznej, bo pracodawcą Tomczyka był właśnie Samorządowy Ośrodek Kultury, który posiada osobowość prawną - precyzuje prawnik urzędu Krzysztof Góra.
Łukasz Dulowski
0
0
0
0
0
0
0 0
Przyznanie nagrody rocznej reguluje ustawa z dnia 3 marca 2000 r.o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi(tekst jednolity Dz.U.z 2013 r. poz.254 z dnia 22 lutego 2013)
Art.1.Ustawa ma zastosowanie do:
3)samorządowych jednostek organizacyjnych posiadających osobowość prawną, które nie są jednocześnie podmiotami, o których mowa w pkt 4, 6 i 7;
4)jednoosobowych spółek prawa handlowego utworzonych przez Skarb Państwa lub jednostki samorządu terytorialnego;
6)spółek prawa handlowego, w których udział jednostek samorządu terytorialnego przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji;
7)spółek prawa handlowego, w których udział spółek, o których mowa w pkt 4-6, przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji;
Art.2.Ustawa ma zastosowanie do:
1)kierowników jednostek organizacyjnych wymienionych w art. 1 pkt 1-10 i 12, a w szczególności dyrektorów, prezesów, tymczasowych kierowników, zarządców komisarycznych i osób zarządzających na podstawie umów cywilnoprawnych;
Art.10.1.W zależności od osiągniętych wyników finansowych lub stopnia realizacji innych zadań osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 i 10, MOŻE być przyznana nagroda roczna.
2.Nagrodę roczną osobom wymienionym w art. 2 pkt 1, zatrudnionym w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 1-7, przyznaje właściwy organ na umotywowany wniosek rady nadzorczej lub INNEGO STATUTOWEGO ORGANU NADZORCZEGO.
4.Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o której mowa w ust. 2, powinien zawierać ocenę wyników finansowych i stopnia realizacji innych zadań, przy uwzględnieniu makroekonomicznych warunków w zakresie funkcjonowania i rozwoju sekcji oraz działów, w których prowadzi działalność podmiot prawny. Ocena ta powinna dotyczyć roku badanego i roku poprzedzającego rok badany i zostać sporządzona w oparciu o podstawowe wskaźniki ekonomiczne.
CIEKAWE JAKIE WYNIKI FINANSOWE I STOPIEŃ REALIZACJI ZADAŃ OSIĄGNĄŁ PAN DYREKTOR W ROKU BADANYM I ROKU POPRZEDZAJĄCYM ROK BADANY? CHYBA TAKIE, ŻE WYDAŁ WSZYSTKO CO MIAŁ A NAWET I WIĘCEJ PRZEDE WSZYSTKIM NA WYNAGRODZENIA, A REALIAZACJA ZADAŃ TO WSZYSCY WIDZIELI JAKA BYŁA. SUPER DZIAŁALNOŚĆ. JESZCZE NAGRODA MU SIĘ MARZY ZA CAŁOKSZTAŁT. TRZEBA MIEĆ TUPET.
Doczekałeś się Panie Burmistrzu, to było do przewidzenia.
13:06, 15.12.2013
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu przelom.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz