Brak należytego wynagrodzenia to najczęstszy zarzut, pojawiający się w skargach kierowanych do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie. Od początku roku wpłynęło ich 2.200. Liczba stale rośnie.

- W przeważającej części zarzuty odnoszą się do niewypłacania lub nieterminowego wypłacania wynagrodzenia, jak również ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, odpraw przysługujących w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników oraz odpraw emerytalno-rentowych. Kwota należności wskazana w samych tylko decyzjach inspektorów do wypłacenia przekracza obecnie 5 mln zł i dotyczy około trzech tysięcy pracowników - wylicza Anna Majerek, rzecznik prasowy OIP w Krakowie.

Branże, przodujące w niewypłacaniu należności, to budownictwo, przetwórstwo przemysłowe i handel.
Poza brakiem wynagrodzenia, wiele skarg dotyczy także pracy bez umowy czy też na umowę cywilnoprawną (o dzieło czy zlecenie) tam, gdzie ewidentnie powinna być umowa o pracę. Pracownicy skarżą się również na nierzetelnie prowadzoną przez pracodawcę ewidencję czasu pracy, niewypłycanie godzin nadliczbowych czy zatrudnienie w godzinach nadliczbowych powyżej dopuszczalnej normy.
- Stąd prowadzona od maja przez OIP w Krakowie kampania "Szklakiem Pierwszej Pracy". Ma ona na celu przede wszystkim przeciwdziałanie nielegalnemu zatrudnieniu oraz pomoc w starcie na rynku pracy. Jest kierowana do osób rozpoczynających karierę zawodową, jak również do tych borykających się z problemami w aktualnej pracy. Chcemy, by ludzie wchodzili na rynek pracy pewnie i spokojnie pracowali. Aby nie spotkali się z nieprawidłowościami ze strony pracodawcy i nie mieli powodów, by składać skargi do Państwowej Inspekcji Pracy - mówi Anna Majerek i zachęca wszystkich zainteresowanych do odwiedzenia terenowych punktów informacyjno-poradniczych PIP.

OIP w Krakowie zaprasza:
7 sierpnia na Dzień Porad Prawnych w Galerii Krakowskiej w godz. 9-22
(oprac. AJ)
Przełom nr 30 (1203) 29.7.2015