Jest gorąco? Wymagaj od pracodawcy - przelom.pl

Porady

Zamknij

Jest gorąco? Wymagaj od pracodawcy

red 10:21, 15.07.2010
Skomentuj Jest gorąco? Wymagaj od pracodawcy Pracodawca powinien przeciwdziałać nadmiernemu nasłonecznieniu pomieszczeń

Fale "afrykańskich upałów" doskwierają od wielu dni. Jak funkcjonować i efektywnie pracować w takich warunkach? Czego pracownik może wymagać od pracodawcy?

Fale "afrykańskich upałów" doskwierają od wielu dni. Jak funkcjonować i efektywnie pracować w takich warunkach? Czego pracownik może wymagać od pracodawcy?

- Praca w warunkach podwyższonej temperatury powietrza: na otwartej przestrzeni, przy temperaturze ponad 25 st. C, a w pomieszczeniach zamkniętych, przy temperaturze ponad 28 st. C, jest klasyfikowana jako praca w warunkach szczególnie uciążliwych - tłumaczy Anna Majerek, rzecznik prasowy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie.

Te szczególne warunki nakładają na pracodawcę dodatkowy obowiązek. Jest on zobowiązany zapewnić pracownikom, niezależnie od źródła, wodę zdatną do picia, inne napoje. Muszą być zimne i wzbogacone o odpowiednie sole mineralne oraz witaminy. Powinny być zapewnione w ilości zaspokajającej potrzeby ludzi pracujących w ciągu całej zmiany roboczej.

- Pracodawca powinien również przeciwdziałać nadmiernemu nasłonecznieniu pomieszczeń  oraz dbać o  ich wentylację - dodaje Majerek i wyjaśnia, okna i świetliki powinny być wyposażone żaluzje, rolety czy specjalne okapy. Ponadto powinny być zaopatrzone w sprzęt pozwalający na łatwe i bezpieczne otwieranie ich z poziomu podłogi.

Powszechnie obowiązujące przepisy nie przewidują wyraźnie innych świadczeń na rzecz pracowników związanych z wykonywaniem pracy w podwyższonej temperaturze z uwagi na warunki atmosferyczne. Nie oznacza to jednak, że pracodawca z własnej inicjatywy lub na wniosek pracowników albo związków zawodowych nie może podjąć odpowiednio innych rozwiązań korzystnych dla pracowników. Mogą one polegać na wprowadzeniu dłuższych przerw w pracy albo odpowiednim skróceniu czasu pracy. Działania te nie mogą jednak spowodować obniżenia wynagrodzenia za pracę.

Istnieje jednak grupa pracowników, którym określono maksymalną temperaturę w pomieszczeniach pracy. Są to młodociani. Nie mogą oni wykonywać pracy w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 st. C, a wilgotność względna powietrza 65 proc. Pod szczególną opieką w okresie upałów powinny znaleźć się również kobiety w ciąży  oraz osoby wykonujące prace szczególnie niebezpieczne i wymagające wysokiej sprawności psychicznej.
(taj)

(red)
Dalszy ciąg materiału pod wideo ↓

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarze (0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu przelom.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

OGŁOSZENIA PROMOWANE

OSTATNIE KOMENTARZE

0%