PRACA. Rozmowy kwalifikacyjnej nie da się zaplanować od A do Z. Można się jednak do niej przygotować. Jak? Radzi Agnieszka Buła, rekruter w agencji pracy Work Zone w Trzebini.

PRACA. Rozmowy kwalifikacyjnej nie da się zaplanować od A do Z. Można się jednak do niej przygotować. Jak? Radzi Agnieszka Buła, rekruter w agencji pracy Work Zone w Trzebini.

Obecnie, podczas rekrutacji, kandydaci często pytani są nie tylko o wykształcenie, umiejętności, doświadczenie zawodowe czy zainteresowania. Bardzo często padają też pytania o największy sukces czy największą porażkę w pracy.
- Dlatego przed rozmową dobrze jest pomyśleć w domu nad odpowiedziami na podobne pytania. Zastanowić się, co jest naszym największym sukcesem, a co w poprzedniej pracy się nam nie udało. Pomyśleć o jakiejś problematycznej sytuacji w firmie, która nas spotkała i przypomnieć sobie, jak wtedy postąpiliśmy. Nasze zachowania w przeszłości to dla rekruterów najlepszy wyznacznik zachowań w przyszłości - tłumaczy Katarzyna Buła.

Gdy przygotujemy się na podobne pytania, szybko będziemy mogli odpowiedzieć rekruterowi, a nie zastanawiać się. To często bywa bardzo stresujące w już i tak trudnej sytuacji, jaką jest rozmowa o pracę.

Rekruterzy coraz częściej pytają również o nasze oczekiwania finansowe.
- Jednym z podstawowych błędów popełnianych przez kandydatów to odpowiedź: "Nie mam szczególnych oczekiwań". Przecież każdy wie, ile musi zarabiać, aby starczyło mu na rachunki, itp. Nie bójmy się powiedzieć konkretnie, na przykład "w poprzednim miejscu pracy zarabiałem 1.700 zł na rękę, teraz chciałabym zarabiać podobną kwotę, ale jestem skłonny do negocjacji". To świadczy o poczuciu własnej wartości i jest dobrze odbierane przez rekrutujących - podkreśla Katarzyna Buła.
(oprac AJ)
Przełom nr 6 (1128) 12.2.2014