PRACA. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej rekruter będzie chciał się dowiedzieć o nas jak najwięcej. O co może zapytać? Informuje Agnieszka Buła, rekruter w agencji pracy Work Zone w Trzebini.

PRACA. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej rekruter będzie chciał się dowiedzieć o nas jak najwięcej. O co może zapytać? Informuje Agnieszka Buła, rekruter w agencji pracy Work Zone w Trzebini.

- Osoba rekrutująca będzie się chciała najwięcej o nas dowiedzieć w trzech kluczowych obszarach - zaznacza Agnieszka Buła.
Pierwszy to nasze kompetencje, czyli czy jesteśmy w stanie wykonywać oferowaną pracę. Tu będą padały pytania dotyczące kwalifikacji, wiedzy, umiejętności, doświadczeń i zakresu obowiązków z poprzednich miejsc pracy. Druga część to sprawdzenie, czy kandydat pasuje do firmy i zasad w niej panujących. Rekruter może zapytać nas o komunikację ze współpracownikami, opinie o poprzednim miejscu pracy itp. Z kolei trzeci obszar do weryfikacji to motywacja i chęć pracy kandydata. Pytania, które mogą paść, będą dotyczyć powodów zakończenia poprzedniej współpracy, oczekiwań wobec przyszłego zatrudnienia, planów na przyszłość czy wprost - czynników motywujących nas do pracy.

- Warto zatem przed rozmową przemyśleć swoje doświadczenia i wizję kariery zawodowej na następne lata, ponieważ długie zastanawianie się może zostać negatywnie odebrane przez rozmówcę - radzi nasz ekspert. (oprac. AJ)
Przełom nr 08 (1130) 26.02.2014