Chrzanowski szpital realizuje ciekawy projekt. Objął wsparciem mentorskim absolwentów pielęgniarstwa i położnictwa. To ułatwi im rozpoczęcie pracy w zawodzie.

Szpital jest beneficjentem wsparcia ze środków realizowanych w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności Plan rozwojowy przedsięwzięcia w postaci mentoringu dla absolwentów kierunku pielęgniarstwo, położnictwo Edycja 1, rok 2025 jest elementem Inwestycji D2.1.1 pn. „Inwestycje związane z modernizacją i doposażeniem obiektów dydaktycznych w związku ze zwiększeniem limitów przyjęć na studia medyczne”. Na realizację zadania otrzymał kwotę w wysokości 82 340,01 zł.

Celem jest wsparcie absolwentów w pracy w zawodzie, przez dziewięć miesięcy, poprzez pracę z doświadczonymi mentorami. To ułatwi im adaptację w nowym środowisku pracy.

- Proces mentoringu koncentruje się na wprowadzeniu absolwentów do codziennych obowiązków zawodowych, zapewnieniu im rozwoju pod opieką doświadczonego mentora, a także umożliwieniu adaptacji do specyfiki pracy w danym oddziale. W naszym szpitalu objętych mentoringiem jest 8 pielęgniarek i położnych pracujących pod opieką 7 mentorów – wylicza Barbara Galus naczelna pielęgniarka w chrzanowskim szpitalu.

Program realizowany jest od września 2025 r. i zakończy się w czerwcu 2026 r.