Szpital to placówka powiatowa, dlatego pensję dyrektora ustalają członkowie zarządu powiatu. Z początkiem marca zdecydowali, że jego zarobki wzrosną do 28 tysięcy złotych brutto.

Gdy w kwietniu 2019 roku Baranowski obejmował funkcję, otrzymał wynagrodzenie o tysiąc złotych niższe od poprzednika Waldemara Stylo. Zarabiał wtedy 15 tysięcy złotych brutto. Ale już w listopadzie 2020 roku dostał podwyżkę. Jego zarobek wzrósł wtedy do 18 tysięcy złotych. W 2021 roku członkowie Rady Społecznej Szpitala w Chrzanowie wnioskowali o przyznanie dyrektorowi nagrody. Ten podziękował i jednocześnie oświadczył, że nie chce nagrody.

Wkrótce jego kieszeń zasiliła jednak kolejna podwyżka - w 2022 roku. Zarząd powiatu przyznał mu wówczas pensję w wysokości 25 tysięcy złotych brutto.

Od marca 2023 roku dyrektora znów doceniono finansowo. Od początku tego miesiąca zarabia 28 tysięcy złotych brutto.

Dlaczego zarząd powiatu zdecydował się na podniesienie pensji szefa szpitala? Starosta chrzanowski Andrzej Uryga przede wszystkim zwraca uwagę na sprawne zarządzanie szpitalem i zysk rzędu kilkuset tysięcy złotych.

- Artur Baranowski jest dobrym menedżerem. W 2021 po raz pierwszy, odkąd sięgam pamięcią, szpital chrzanowski zamknął rok zyskiem netto. Podobnie rok 2022. To rzadkość wśród publicznych szpitali, które zmagają się z wieloma problemami w obecnej systemowej mizerii tej branży - podkreśla. - Ponadto Artur Baranowski rozszerza zakres usług medycznych i to świadczonych na wysokim poziomie. A przy tym jest otwarty, komunikatywny, merytoryczny i dynamiczny w działaniu - dodaje starosta.

Starosta zaznacza też, że aktualna pensja dyrektora Baranowskiego nie jest najwyższa wśród szefów tego typu placówek w Małopolsce. Jak sprawdziliśmy, Artur Baranowski nie ma powodów, by narzekać na wynagrodzenie. Wystarczy zerknąć do informacji Polskiej Federacji Szpitali, która jesienią 2022 roku opublikowała raport m.in. o wysokości zarobków dyrektorów szpitali. Wynika z niego, że niemal połowa szefów polskich szpitali nie dostaje więcej niż 17 tys. zł.

Oto szczegółowe dane zebrane przez Polską Federację Szpitali dotyczącą wynagrodzeń dyrektorów. Poniżej podajemy ich wynagrodzenia brutto oraz odsetek dyrektorów zarabiających te kwoty w poszczególnych przedziałach:

• 10 001-12 500 zł - 5,9 procent
• 12 501-15 000 zł - 20,6 procent
• 15 001-17 500 zł - 20,6 procent
• 17 501-20 000 zł - 17,6 procent
• 20 001-22 500 zł- 5,9 procent
• 22 501-25 000 zł - 20,6 procent
• powyżej 25 000 zł - 8,8 procent.

Badanie ankietowe na temat wynagrodzeń dyrektorów szpitali przeprowadzono na przełomie 2021 i 2022 r. Wzięło w nim udział 150 dyrektorów.