Valeo będzie większe

Więcej miejsc pracy dla Ukraińców? Nie od dziś wiadomo że nikt tam nie chce pracować. Traktują człowieka jak śmiecia. Niech docenia starych, wyszkolonych pracowników a nie wydają kasę na inwestycje które tylko tak naprawę pogrąża ten zakład, bo już tam nie ma kto pracować. Valeo, naucz się szacunku do ludzi bo marny twój los

Rrrrr. Ładnie bym tego nie ujął...

Rozbudowa, a nie ma kto pracować już teraz, Ukraińcy są wszędzie, starym operatorom kończy się cierpliwość i odchodzą, a wręcz uciekają, ciekawe kto to wszystko pociągnie, zamiast inwestycji w nową halę, niech zaczną inwestować w ludzi i ich doceniać, a przede wszystkim, szanować, bo jak operatorzy odejdą to kto będzie tam robił, już widzę nadąsane kierownictwo brudzące sobie ręce pracą fizyczną...

Myślę, że podobnie jak Wy kilkanaście lat temu mówili pracownicy zakładów w Anglii, Irlandii, Holandii, Norwegii itd. Z tym, że zamiast Ukraińców obawiano się Polaków.

Szanownym internautom się kapitalizm z socjalizmem pomieszał

Ijjjjdjcjcjcicicifkfkfkf

Niech dyrekcja pozna opinie swoich pracowników którzy na forach czy tu wyrażają swoją opinię na temat traktowania tam operatorów. Jak masz ciocie albo matkę na wyższym stanowisku to automatycznie będziesz tam liderem czy kierownikiem a tak będą cię deptac

Ludzie tam niechcą pracować że względu na traktowanie ludzi jak śmieci. Nowych przyjmują a starych traktują jak zużyte zabawki tylko nowi przychodzą na chwilę a później stamtąd odchodzą a starzy idą robić gdzieś indziej bo dziś każdy. Się bije o pracownika a jak dyrekcja nie zmieni tego to Valeo będzie na wtrysku sam Pan Płużek stać wraz ze swoją świta bo nie będzie ludzi do pracy

A zamknąć to valeo w pi....du...!!!

Zakład zostawić, a towarzystwo wzajemnej adoracji zwane szumnie kierownictwem w pi...du ;)

Sam pracuję tam kilka lat i nie wiążę z tym zakładem dłuższej przyszłości,
po pierwsze zarobki. Pracuje tam 5 lat i zarabiam kilkanaście złotych więcej niż minimalna krajowa.
Czemu? Pseudo oceny roczne które są dodawane do podstawy są wchłaniane przez podwyżkę minimalną podnoszoną przez rząd.
Już wiecie czemu nowy zarabia tyle co stary pracownik.
Po drugie: jest to zakład bardzo rodzinny, Przyjdzie nowy który jest rodziną dla kogoś wyżej postawionego i po roku, półtora zostaje liderem, a stary doświadczony pracownik który pracuje od początku, hmm wiecie sami. Chce wam się pracować w takim zakładzie??
Po trzecie: może już nie będę pisał, bo każdy pracujący tam wie jak jest,
Ale u mnie czarą goryczy była premia roczna która nawet nie wystarczyła na zabranie 4 osobowej rodziny na małe lody z maszyny.
Po prostu zakpili sobie z pracowników. Na koniec dodam że w podobnych zakładach produkcyjnych w promieniu 40 km premie roczne to zakres 3-7% rocznych dochodów.

Megi, popieram!! Kręciłem się przy tworzeniu, wizytowałem w trakcie funkcjonowania, żona się zatrudniła dla rozpoznania. Na 3 tygodnie!, poszła na chorobowe i się zwolniła. Obóz pracy dla naiwnych; jak Nidec w Zielonkach. Adeco nie rozróżnia wypowiedzenia 7 dniowego od tygodniowego, liderzy w Valeo -spóźnienie 10 min przed zmianą- panowie 10 pompek, panie 10 przysiadów (nie wiem czy jeszcze aktualne). Norma reflektorów do Nissana we Francji wynosiła 270/os/zm, w Chrzanowie 350. Jak się zepsuło urządzenie to laski nabijały ręcznie obudowy na odbłyśniki. Do zsinienia rąk... Jak chcecie wolne w długi weekend to norma wzrastała do 450/os/zm. Nie ma co komentować dłuugoletnich doświadczeń klimatyzacyjnych na halach. Wyzysk Polaków przez polaków za granicą i wyzysk Polaków przez polaków w kraju. Jedna wielka h...nia. Po prostu wstyd dla jednostek kontrolnych! Drugie dno !!!