Do 1968 roku na I roku studiów Wydz.Górn.AGH była semestralna praktyka w kopalni pod ziemią. Następna to sześciotygodniowa praktyka wakacyjna po 3 roku i 3 miesięczna praktyka dyplomowa po 5 roku. Po dyplomie 6 miesięczny staż w charakterze stażysta-pomocnik osoby dozoru.

ale jak taki chce podjąć pracę to kadry potrzebują ze stażem i praktyką-zgadzam się tu powyżej komentującym.

Jeżeli chodzi akurat o górnictwo, to uważam że błedem jest przyjmowanie na studia w tym kierunku ludzi nie mających przynajmniej rocznej praktyki na stanowisku pracownika fizycznego w kopalni. Natomiast mgr inż. po studiach dziennych zatrudniany na etacie nadgórnika to porażka. Taki przynajmniej przez dwa lata musi się uczyć "rzemiosła" od tych co od dawna pracują.

i tak postanie inżynierskie bogactwo edukacyjne

i tak powstaną inżynierskie buble edukacyjne ...

Nie pracuje w PKE,
ale podkreślam, że takie postawy firm są na europejskim i światowym poziomie.
Nawet nie chodzi o "garantowanie", choć to należy mocno wypromować, ale wogóle uczestniczenie, podpisanie umowy.
Wsparcie dla szansy, dla ludzi, dla pracowników, i dla firmy.