HEJ LEOSIA I ......... ZDROWI.

BIEŻCIE TĄ I STO INYCH OFERT PRACY WRAZ Z MOJĄ NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ. TO BĘDZIE MÓJ NAJSZCZĘŚLIWSZY DZIEŃ W ŻYCIU.

OJ, OJ EUROPEJCZYCY.

PROSZĘ WAS - DOŚĆ JUŻ O TYM. INNE KOMENTARZE SĄ CHYBA ZBYTECZNE... NO TAK MI SIĘ PRZYNAJMNEJ WYDAJE.

ŻYCZĘ WSZYSTKIM Z CAŁEGO SERCA DUŻO ZDROWIA. ZAPEWNIAM WAS, ŻE TO JEST NAJWAŻNIEJSZE.

jack masz rację zatrudniają niepełnosprawnych na 3 miesiące, potem podpisują umowę nawet na rok wiedząc, że za 2 tyg zwolnią nie są lepiej traktowani jak stażyści - tylko życie ich gorzej potraktowało mam na myśli tych prawdzieych inwalidow.

leosia ma w zupełności rację.Pracodawcy za zatrudnienie niepełnosprawnych otrzymują od państwa około 800 złotych. Praktycznie mają pracownika za darmo.To tak jak wszędzie teraz pracodawcy przyjmują do pracy stażystów,za których przez pięc miesięcy także płaci państwo z naszych wspólnych podatków. Ustawodawcy czynią to aby tworzyc fałszywe statystyki dla Unii Europejskiej.Ze w Polsce nie jest tak żle,że spada bezrobocie, a ludzie są przez pracodawców zatrudniani.Nawet inwalidzi. Ale nikt nie mówi o tym, że po pięciu miesiącach np. stażyści są zwalniani z pracy, bo państwo na tego pracownika przestaje pracodawcy płacic, a na jego miejsce przyjmowany jest następny stażysta na pięc miesięcy.I tak się napędza koniunkturę zatrudnień w tym kraju.Z tym że po pięciu miesiącach każdy stażysta traci swój status stażysty, co jest powodem, że już nikt go do pracy nie przyjmie. Bo każdy pracodawca woli przyjąc następnego stażystę,który będzie u niego pracował za darmo na konto państwa. Itd itp.A póżniej jakie my to mamy statystyki zatrudnień w skali roku. Tylko inwalidzi dopuki mają stopień inwalidztwa, doputy mają pewną pracę. A co faktycznie z osobami pełnosprawnymi, które nie mają nic. Oto prawdzuwy obraz polskiej ustawodawczej,zakłamanej i kombinatorskiej rzeczywistości.

niedowidzących-to ja widzę że dziś są imieniny : Zbigniewa i Patryka- a nie Partyka.

Naprawde bardzo, bardzo śmieszne. Gdzie ty człowieku zyjesz?!

preferowane osoby niedowidzące/...

wykształcenie wyższe lub średnie, znajomość 2 ustaw oraz obsługi kompa i orzeczenie. Wejdź sobie na strone podaną w artykule

i co konkretnie będzie brane pod uwagę żeby tę pracę dostać?

pytanie: czy w ogłaszanych naborach w WYMAGANIACH FORMALNYCH można życzyć sobie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności? Bo w wymaganiach dodatkowych to jeszcze zdaję sie byc zrozumiałe. Dyskrymnacja osób pełnosprawnych! Zdarzyło mi się już 2 razy nie dostac pracy tylko dlatego że jestem "pełnosprawna". I zabrakło mi punkta cyz dwóch właśnie z racji braku orzeczenia. Problem? NIe skąd. Żaden. Tylko że ja bedąc osobom pełnospranwną nie dostająca żadnych rent i zasiłków z racji niepełnosprawności musze sie sama utrzymać i nie wiem z czego bo zdaje sie jestem dyskryminowana za brak orzeczenia. Wyrównywanie szans nie powinno byc faworyzowaniem! I chyba niepełnosprawnym chodziło zawsze o to żeby byli traktowani NA RÓWNI a nie jakoś specjalnie wyróżniani.
Bo pracodawcy zrozumiałe: kasa za zatrudniene niepełnosprawnego i najlepiej zeby był niepełnosprawnym tylko na papierze.