W Anglii znowu nie jest tak idealnie, panowie jak i w innych państwach zazwyczaj wszędzie wykorzystywani są pracownicy.A najgorzej jest jak pan polak założy sobie tam jakąś firmę czy nawet sklep otworzy, to patrzy swoich rodaków wykiwać-chyba doskonale wiecie o tym.

Jatomek zupełnie się z Tobą nie zgadzam. Anglię porównujesz do warunków polskich? U nas pracodawcy mają niby takie wielkie obwarowania prawne, a robią z Tobą co chcą i najczęściej są bezkarni. W Anglii prawo jest bardzo elastyczne, ale postępują z Tobą jak z człowiekiem. Nawet nie chcę sobie wyobrażać co by robili polscy pseudokapitaliści mając w rękach taką samowolę. Nie wiem czy wiesz, ale w Anglii są silne związki zawodowe i działają w Twoim imieniu szybko i sprawnie. Moim zdaniem u nas są takie problemy z pracą i w pracy ponieważ pracodawcy są obciążeni ogromnymi kosztami pracy i stąd różne kombinacje. Przecież nie ma co wałkować w kółko , że jeśli pracownik dostaje 1200 zł do ręki to kosztuje pracodawcę ponad 2000 zł. W tych warunkach podnoszenie płacy minimalnej to jest kpina rządu. Ty, przykładowo, dostaniesz 100 zł netto więcej, a do państwa, w formie podatków trafi podobna kwota, jeśli nie większa.

jestem prawie pewien że pracownicy nie skorzystają w obawie że stracą nawet te kilka groszy,które wypłaca im pan i władca ich niedoli.Czy w ZUS-ie nie widzą z jakich zarobków są opłacane składki.Wysłać im odpowiednią kontrolę przywalić wysoką karę to może wtedy przestaną oszukiwać państwo i pracownika.

W Anglii stworzono 1 mln miejsc pracy dla Polaków w ostatnie 10 lat. Ale w tym kraju nie ma inspekcji i 45 innych urzędów kontrolujących pracodawców. Jest za to rynek i można :
zwolnić pracownika w trakcie urlopu
zwolnić pracownika na L4
wypowiedzieć umowę w 7 do 28 dni
zatrudniać w sposób elastyczny ( umowy określają tylko max liczbę godzin na 48 / tydzień )
i wiele innych...

Jest okazja do zgłaszania pytań, a w około mamy Waleo, Unimięs , Fablok, i wiele innych zakładów , firm- czy pracownicy skorzystają?