Przyznanie nagrody rocznej reguluje ustawa z dnia 3 marca 2000 r.o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi(tekst jednolity Dz.U.z 2013 r. poz.254 z dnia 22 lutego 2013)

Art.1.Ustawa ma zastosowanie do:
3)samorządowych jednostek organizacyjnych posiadających osobowość prawną, które nie są jednocześnie podmiotami, o których mowa w pkt 4, 6 i 7;
4)jednoosobowych spółek prawa handlowego utworzonych przez Skarb Państwa lub jednostki samorządu terytorialnego;
6)spółek prawa handlowego, w których udział jednostek samorządu terytorialnego przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji;
7)spółek prawa handlowego, w których udział spółek, o których mowa w pkt 4-6, przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji;

Art.2.Ustawa ma zastosowanie do:
1)kierowników jednostek organizacyjnych wymienionych w art. 1 pkt 1-10 i 12, a w szczególności dyrektorów, prezesów, tymczasowych kierowników, zarządców komisarycznych i osób zarządzających na podstawie umów cywilnoprawnych;

Art.10.1.W zależności od osiągniętych wyników finansowych lub stopnia realizacji innych zadań osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 i 10, MOŻE być przyznana nagroda roczna.
2.Nagrodę roczną osobom wymienionym w art. 2 pkt 1, zatrudnionym w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 1-7, przyznaje właściwy organ na umotywowany wniosek rady nadzorczej lub INNEGO STATUTOWEGO ORGANU NADZORCZEGO.
4.Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o której mowa w ust. 2, powinien zawierać ocenę wyników finansowych i stopnia realizacji innych zadań, przy uwzględnieniu makroekonomicznych warunków w zakresie funkcjonowania i rozwoju sekcji oraz działów, w których prowadzi działalność podmiot prawny. Ocena ta powinna dotyczyć roku badanego i roku poprzedzającego rok badany i zostać sporządzona w oparciu o podstawowe wskaźniki ekonomiczne.

CIEKAWE JAKIE WYNIKI FINANSOWE I STOPIEŃ REALIZACJI ZADAŃ OSIĄGNĄŁ PAN DYREKTOR W ROKU BADANYM I ROKU POPRZEDZAJĄCYM ROK BADANY? CHYBA TAKIE, ŻE WYDAŁ WSZYSTKO CO MIAŁ A NAWET I WIĘCEJ PRZEDE WSZYSTKIM NA WYNAGRODZENIA, A REALIAZACJA ZADAŃ TO WSZYSCY WIDZIELI JAKA BYŁA. SUPER DZIAŁALNOŚĆ. JESZCZE NAGRODA MU SIĘ MARZY ZA CAŁOKSZTAŁT. TRZEBA MIEĆ TUPET.

Doczekałeś się Panie Burmistrzu, to było do przewidzenia.