CZYTAJĄC PAPIEROWE WYDANIE PRZEŁOMU ODNIOSŁEM WRAŻENIE ŻE PRZEŁOM SIĘGA DNA !!!!!! SPLUWACZKA MIEJSKA = PRZELOM ......OPLUWANIE LUDZI ... FEEEE DNO DNA

@ nadzieja: a czy w moim komentarzu napisane jest, że starosta odpowiada za zatrudnianie pracowników do biblioteki? Nie. Interpretacje tekstów zaczyna się już w podstawówce. Pierwsza część mojego komentarza była skierowana do kurczaka pieczonego - ta właśnie (dla ułatwienia napiszę) odnośnie Biblioteki. Natomiast reszta komentarza, to generalnie komentarz do artykułu z Przełomu, do ogólnej sytuacji, do wypowiedzi Pana Szczęśniaka, do zapisu rozmowy (z czata) z tymże Panem. A co do zdania, które pojawił się w moim poniższym komentarzu i które zacytowałaś, to odnosi się ono poniekąd do głębokiej myśli, jaką przedstawił Pan Szczęśniak nt. walki z nepotyzmem. Jak też zauważył ww Pan, najlepszą bronią przeciwko temu zjawisku jest.... Uczciwość. Niesamowite, odkrywcze, patetyczne, piękne, za to należą się brawa i bisy do rana. A co do "toku myślenia" (że niby narzucony przeze mnie i kurczaka pieczonego) no cóż, może akurat nas razi nepotyzm? Nie wiem kim jest kurczak pieczony, nie wiem kim jesteś Ty, Droga Nadziejo. Mam dziwne wrażenie, że po prostu należysz do tej wielkiej rodziny, a wiadomo, we własne gniazdo kupy się nie robi.

@ nadzieja: przyjmując Twoje reguły "gry" ja z kolei mogę stwierdzić, że Twoje wypowiedzi nasuwaj na myśl to co zawarł amster w pierwszej części swojej wypowiedzi. Z tym, że niekoniecznie musi być to efekt zlecenia. Wystarczy, gdyby Pan Szczęśniak był Twoim mężem/ojcem/bratem/wujkiem/przyjacielem - wtedy "chronienie dobrego imienia Pana Sz." byłaby wręcz powinnością, a nie tylko zwykłym wykonywaniem zleceń ;-) Być może nawet przyświeca temu __nadzieja__, że w razie wygrania wyborów przez Pana Sz. i dla Ciebie znajdzie się jakaś ciepła posada?

Odnosząc się jeszcze do samego artykułu pt. "Ustawiane konkursy", opisana historia "30-letniej Anny" najdobitniej przedstawia realia - brutalną, niezgodną z prawem rzeczywistość. W świetle tej (jak i pewnie jeszcze innych) sytuacji pojawia się pytanie: jakie są konsekwencje działań urzędników NIK? Bo chyba nie ograniczy się to tylko do stwierdzenia, że "są nieprawidłowości wskazujące na nepotyzm"?
Wg mnie sprawa jest prosta: anulować wyniki konkursów, podczas których wykryto "nieprawidłowości" (=zwolnić pracowników, którzy w ten sposób dostali pracę w urzędach) i równocześnie ponownie ogłosić konkursy na te stanowiska - a to wszystko pod czujnym okiem np. urzędnika NIK (niczym "obserwatorzy" na wyborach w Białorusi ;-) ). Wtedy do pracy wróciliby Ci pracownicy, którzy faktycznie spełniają wszystkie warunki konkursu i zarazem są najlepszymi kandydatami. Natomiast Ci, którzy skorzystali z "nieprawidłowości" drugi raz konkursu nie wygrają.

Natomiast co do bibliotek: zatrudnienie w nich jest regulowane przez odpowiednie rozporządzenie ministerialne (wymagane jest m.in. wyższe wykształcenie kierunkowe). Stąd moja prośba do redaktorów Przełomu o przyjrzenie się sprawie zatrudnienia w "nowej bibliotece". Wszystkie znaki na niebie i ziemi wskazują na to, że wymaga ona większej liczby pracowników niż "stara biblioteka", więc dlaczego nie ma oficjalnego naboru na te stanowiska? I nie chodzi mi tu stricte o "konkurs" (pracownicy biblioteki nie są urzędnikami, tym samym można ich zatrudnić bez konieczności przeprowadzania konkursu), ale o jakieś "publiczne ogłoszenie naboru" na te nowe stanowiska. Czegoś takiego nie było i nie ma, a jeśli też i nie będzie to tym samym "obsiane zostanie kolejne nepotyczne poletko". A z tego wyrosnąć mogą tylko chwasty...

Dobry żart, amster :-) Pan Starosta ma ważniejsze sprawy na głowie, niż dawanie takich zleceń... Ale może Ty działasz na czyjeś zlecenie? W końcu każdy mierzy własną miarą.

nadzieja: po Twoich postach (nie tylko pod tym artykułem) sądzę, że bronisz Szczęśniaka. To na jego zlecenie?
Za nepotyzm albo udawanie, że go nie ma w urzędzie - wara od kierowniczych stołków!!! Niezależnie w jakim urzędzie, bo ważne, że za nasze pieniądze utrzymujemy niejednokrotnie nieudaczników. Oszustami są Ci co uprawiają nepotyzm bo plamią urząd, a ci co przyjmują stanowiska to fajtłapy, bo gdyby nimi nie byli to bez pomocy wygrywaliby konkursy!

Drogi kurczaku ;-) Pewnie masz rację, swoją wypowiedź powinnam odnieść bardziej do logina niż do Ciebie, ale łącznie Twoja wypowiedź z wypowiedzią logina narzucają pewien tok myślenia -"A Pan Szczęśniak tak słodko i milutko zawsze się wypowiada, jakoby był wspaniałym iście sprawiedliwym mężem stanu"... Przypadek? Nie chcę żadnych konfliktów, a zwłaszcza o tak późnej porze :-)

@ nadzieja: a czy ja oskarżam starostę za sytuację w bibliotekach? Nie, absolutnie nie. Dlatego proszę o wnikliwsze czytanie postów, o czytanie ich ze zrozumieniem. Przecież napisałem m.in.: "Warto podkreślić właśnie, że nepotyzm dotyczy nie tylko urzędów, ale też m.in. instytucji kultury - pierwszy lepszy przykład to biblioteki" - jako przykłady występowania nepotyzmu - i nie ma tu ani śladu zależności sytuacji w bibliotekach od starostwa. Po prostu każdy sobie rzepkę skrobie pielęgnując swój "nepotyczny ogródek".

Pozdrawiam i na przyszłość życzę uważniejszego czytania postów - to pozwoli uniknąć różnego rodzaju... konfliktów.

Do logina i kurczaka pieczonego ;-) Biblioteka jest jednostką Urzędu Miasta Chrzanowa i za wszelkie sprawy dot. zatrudnienia odpowiada BURMISTRZ a nie starosta. Proszę sprawdzić, zanim kogoś oskarżycie o brak działania (np. utworzenie nowych miejsc pracy) czy nepotyzm. Ustawa o samorządzie mówi o tym wyraźnie. Tyle w temacie.

A CO POWIECIE NA TAKĄ SYTUACJE , WPŁYWA DO URZEDU MIASTA KILKA WNIOSKOW , A POZYTYWNĄ DECYZJE NA WNIOSEK OTRZYMUJE PARTNER(KA) PRACOWNIKA URZEDU ,TO KOLESIOSTWO CZY ...????PROSZE O POMOC JAK TO NAZWAC

@kurcze pieczone: ze sprawdzonych źródeł wiem, że naboru do biblioteki nie będzie, ponieważ "nie są potrzebni nowi pracownicy" i już! Jak możemy przeczytać na stronie www.chrzanow.pl nowa Biblioteka to również "zwiększenie możliwości zatrudnienia w sferze kultury, utworzenie nowych miejsc pracy".
Miastem rządzą całe rodziny.Chrzanów to mały zacofany zaścianek i ja osobiście na wybory nie idę. Wiem, że to zachowanie iście anty obywatelskie, ale nie zamierzam w żądnym stopniu przyczyniać się do wyboru nowej "familiady". Los miasta coraz mniej mnie interesuje. Jak już tu ktoś napisał, aby zwalczyć nepotyzm trzeba zacząć od mentalności społeczeństwa, a to nie jest takie proste w mieście z tak długimi rodzinnymi tradycjami. A Pan Szczęśniak tak słodko i milutko zawsze się wypowiada, jakoby był wspaniałym iście sprawiedliwym mężem stanu. Zapomniał jednak, że jedną z Jego funkcji jest "promocja zatrudnienia" oraz "realizacja polityki personalnej w Starostwie". A mam wrażenie, że umywa ręce. Głupio się tłumaczy. Zresztą nie on jeden.

Nepotyzm jest, był i będzie. Niestety. A ci którzy go krytykują najczęściej robią to dlatego że sami nie mogą nic załatwić, są za krótcy

@ amster: w pełni zgadzam się z Twoją wypowiedzią.

Nepotyzm na naszym "podwórku" jest i wie o tym każdy, kto pracował w urzędach/instytucjach publicznych lub chociaż starał się tam o zatrudnienie. Warto podkreślić właśnie, że nepotyzm dotyczy nie tylko urzędów, ale też m.in. instytucji kultury - pierwszy lepszy przykład to biblioteki. Proszę sprawdzić ilu etatowych pracowników naszych bibliotek posiada wykształcenie biblioteczne oraz ilu potrafi w swobodny sposób posługiwać się komputerem (w obu przypadkach wypada to słabo). I kontynuując jeszcze temat biblioteczny: oddanie do użytku "nowej biblioteki" tuż tuż. Duży, nowoczesny budynek dla biblioteki na miarę XXI wieku, z poszerzoną skalą działań względem "starej biblioteki" (http://www.mbp.chrzanow.pl/aktualnosci/nowa-biblioteka/636-jaka-bdzie-nowa-biblioteka). Automatycznie można sądzić, iż od jej pracowników również wymagać się będzie tej "nowoczesności", zarówno w zakresie umiejętności jak i samego podejścia do pracy bibliotekarza, a także wydawać by się mogło, że również sama liczba pracowników biblioteki powinna być większa niż w "starej bibliotece" (choćby dlatego: "wydłużony czas pracy wszystkich agend udostępniania zbiorów do 12 godzin dziennie").
A czy ktoś słyszał o oficjalnym naborze/konkursie na stanowiska pracy w tej "nowej bibliotece"???

Analogicznych sytuacji w urzędach też nietrudno się doszukać. Ograniczę się jedynie tylko do jednego spostrzeżenia: ostatnio Pan Szczęśniak na czacie wspominał o tylko jednej nieprawidłowości przy naborze na stanowisko pracy w starostwie... a tu jednak okazuje się, że różnego rodzaju uchybień było tam więcej... zastanawiające.

Aby zwalczyć nepotyzm trzeba zacząć od zmiany mentalnośći naszego zaściankowego społeczeństwa. Po 21.11 przyjdą nowi i będzie to samo.

Nareszcie poruszyliście jeden z najważniejszych (moim zdaniem) problemów czyli NEPOTYZM. I to na pierwszej stronie. Gdyby ktoś cały czas deptał po piętach decydentom, to proceder zostałby w końcu ukrócony. Za to powinno iść się siedzieć, albo z miejsca wylecieć ze stołka. Dlatego ten powiat ze wszystkimi gminami nie rozwija się jak powinien bo zamiast fachowców na stołkach siedzą pociotki, często niewykwalifikowani i bez predyspozycji. Wystarczy wejść do urzędu i przepytać pierwszego lepszego urzędnika ze znajomości kodeksu postępowania administracyjnego (elementarz urzędnika, powinien ją znać każdy urzędnik w urzędzie każdego rodzaju, wymagana w każdym konkursie i moim zdaniem prosta) lub innej, na której opiera się działalność danego urzędu i można wiele wywnioskować.