Na koniec stycznia 2026 r. w ewidencji osób bezrobotnych Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie figurowało 2850 osób. W porównaniu do grudnia przybyło 176 mieszkańców bez pracy.

W porównaniu do stycznia 2025 roku wzrost bezrobotnych jest o 367 osób. Największa dynamika przyrostu osób bez pracy jest w gminie Libiąż. W ciągu roku przybyło ich 22 procent. Da porównania – ten wskaźnik w Babicach wyniósł 17 procent, w Chrzanowie 16 procent, w Trzebini 10 procent oraz w Alwerni 9 procent.

Stopa bezrobocia w powiecie chrzanowskim wynosi 7 procent. Ostatni raz tyle osób w rejestrach chrzanowskiego PUP-u było w marcu 2023 roku. Dla porównania – w skali Polski jest 6 procent bezrobotnych, a w Małopolsce ten wskaźnik sięga 4,7 procent.

Większość osób bezrobotnych (91,4 procent) w powiecie chrzanowskim stanowią poprzednio pracujący. Osoby zwolnione  z przyczyn zakładu pracy to 4,5 procent zarejestrowanych.

Na koniec stycznia 2026 roku najliczniejsze grupy stanowili długotrwale bezrobotni (1256 osób), osoby bez kwalifikacji zawodowych (806 osób), mieszkańcy powyżej 50. roku życia (763 osoby) oraz młodzi do 30. roku życia (626 osób).

Tylko co ósmy zarejestrowany ma prawo do zasiłku.W styczniu 2026 roku zarejestrowano i zgłoszono do ubezpieczenia zdrowotnego  405 osób. W tym samym czasie z ewidencji bezrobotnych wyłączono 228 osób. Podobnie jak w miesiącach poprzednich najczęstszą przyczyną wyłączenia było podjęcie pracy (150 osób). Natomiast  37 osób zostało wyłączonych z powodu nieutrzymywania kontaktu z urzędem co najmniej raz na 90 dni.

W styczniu pracodawcy zgłosili w ramach ofert 434 wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej. W omawianym okresie czasu zarejestrowano ponadto 6 powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy oraz 54 oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Jak tłumaczą specjaliści, wzrost bezrobocia wynika głównie z czynników sezonowych oraz osłabienia popytu na pracę. Początek roku tradycyjnie przynosi spadek aktywności rekrutacyjnej, wygasanie umów terminowych i ograniczenie prac sezonowych, zwłaszcza w budownictwie i usługach. Jednocześnie firmy zachowują ostrożność w zatrudnianiu z powodu wolniejszego wzrostu gospodarczego i rosnących kosztów pracy. Spadła liczba nowych ofert, a trudniejszą sytuację odczuwają szczególnie osoby młode wchodzące na rynek pracy.

Nie bez znaczenia dla gorszych statystyk pozostaje także ubiegłoroczna zmiana przepisów. Obecnie trudniej wyrejestrować osobę nie wykazującą aktywności w poszukiwaniu pracy.