Związkowcy z Valeo napisali do minister. Chcą obecności PIP

Komisja Międzyzakładowa Wolnego Związku Zawodowego „Sierpień 80” w Valeo Autosystemy Sp. z o.o. w Chrzanowie zwróciła się do minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk z wnioskiem o umożliwienie przedstawicielowi Państwowej Inspekcji Pracy udziału w pracach Zespołu Społecznego działającego przy zakładzie.

Pismo zostało skierowane do minister 17 września bieżącego roku. Związkowcy wskazują w nim, że udział przedstawiciela PIP miałby służyć przede wszystkim zapewnieniu fachowego wsparcia przy omawianiu kwestii dotyczących prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zespół powołany po porozumieniu płacowym

Jak wynika z pisma WZZ „Sierpień 80”, podstawą funkcjonowania Zespołu Społecznego jest porozumienie zawarte 23 grudnia 2025 roku w Krakowie pomiędzy Valeo Autosystemy Sp. z o.o., Oddział Valeo Lighting Systems w Chrzanowie, a organizacjami związkowymi działającymi w zakładzie.

Porozumienie dotyczyło m.in. wzrostu wynagrodzeń w 2026 roku oraz zakończenia sporu zbiorowego.

W jego punkcie 8 przewidziano powołanie Zespołu Społecznego, którego zadaniem jest nadzorowanie przestrzegania przepisów BHP, prawa pracy oraz zasad współżycia społecznego.

Zgodnie z porozumieniem w skład Zespołu mają wchodzić przedstawiciele obu organizacji związkowych, zakładowy społeczny inspektor pracy, przedstawiciel pracodawcy oraz przedstawiciel Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego. Zespół ma również przekazywać comiesięczne raporty Wojewodzie Małopolskiemu.

Związkowcy zwracają uwagę, że zgodnie z porozumieniem Zespół powinien rozpocząć działalność 1 stycznia 2026 roku, jednak — jak wskazują — rozpoczęcie jego prac nastąpiło z opóźnieniem.

Rozbieżności dotyczące interpretacji przepisów

W swoim wystąpieniu do minister związkowcy podkreślają, że podczas posiedzeń Zespołu pojawiają się kwestie wymagające znajomości przepisów prawa pracy i BHP.

Według WZZ „Sierpień 80” dochodzi również do sytuacji, w których przedstawiciele pracodawcy prezentują odmienne stanowisko dotyczące interpretacji i stosowania przepisów. Związek wskazuje, że w dyskusjach powoływane są m.in. przepisy prawa pracy, ustawa o społecznej inspekcji pracy oraz wcześniejsze wystąpienia Państwowej Inspekcji Pracy.

Zdaniem strony związkowej rozbieżności interpretacyjne prowadzą do przedłużających się dyskusji, a w niektórych przypadkach również do sytuacji konfliktowych pomiędzy pracodawcą a społeczną stroną Zespołu.

Związkowcy argumentują, że w takich sytuacjach pomocna byłaby obecność niezależnego przedstawiciela instytucji posiadającej ustawowe kompetencje w zakresie kontroli przestrzegania prawa pracy i przepisów BHP.

PIP jako ekspert i doradca

WZZ „Sierpień 80” nie wnioskuje o rozszerzenie kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy. Proponuje natomiast udział jej przedstawiciela w posiedzeniach Zespołu w charakterze eksperta lub doradcy — w zakresie pozostającym w kompetencjach PIP.

Według propozycji związku przedstawiciel Inspekcji mógłby m.in.:

• przedstawiać stanowisko dotyczące obowiązujących przepisów prawa pracy i BHP,
• wyjaśniać wątpliwości związane z interpretacją przepisów,
• wskazywać właściwe podstawy prawne omawianych zagadnień,
• przedstawiać obowiązki pracodawcy oraz uprawnienia pracowników,
• wspierać strony dialogu społecznego w wypracowywaniu rozwiązań zgodnych z przepisami,
• ograniczać spory wynikające z odmiennej interpretacji prawa pracy.

Związkowcy zaznaczają jednocześnie, że przedstawiciel PIP nie miałby zastępować żadnego z członków Zespołu.

W piśmie podkreślono również, że przedstawiciele pracodawcy mieli niejednokrotnie wskazywać, iż swoje stanowiska opierają na opiniach prawników. Zdaniem związku tym bardziej uzasadnione miałoby być zapewnienie Zespołowi dostępu do specjalistycznej wiedzy organu zajmującego się nadzorem nad przestrzeganiem prawa pracy i BHP.

Związkowcy proszą minister o wskazanie właściwej drogi

W swoim wniosku Komisja Międzyzakładowa WZZ „Sierpień 80” zwraca się do minister przede wszystkim o włączenie przedstawiciela Państwowej Inspekcji Pracy do prac Zespołu Społecznego.

Jednocześnie związkowcy proszą o wskazanie właściwego trybu, który umożliwiłby przedstawicielowi PIP udział w posiedzeniach. Jeżeli podjęcie decyzji w tej sprawie nie należy bezpośrednio do kompetencji ministerstwa, związek wnosi o przekazanie pisma właściwej jednostce organizacyjnej lub organowi Państwowej Inspekcji Pracy.

W ocenie związkowców obecność przedstawiciela PIP mogłaby podnieść poziom merytoryczny prac Zespołu, ograniczyć spory wynikające z różnej interpretacji przepisów oraz pomóc w prowadzeniu rozmów w oparciu o obowiązujące regulacje.

Kolejne posiedzenie zaplanowano na listopad

Sprawa może mieć znaczenie w kontekście kolejnego posiedzenia Zespołu Społecznego. Jak poinformowała w piśmie przewodnicząca Komisji Międzyzakładowej WZZ „Sierpień 80” Katarzyna Jamróz, następne posiedzenie zaplanowano na 3 listopada 2026 roku o godzinie 11:00.

Pismo zostało przekazane również do wiadomości Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie, Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Województwie Małopolskim oraz pracodawcy — Valeo Autosystemy Sp. z o.o., Oddział Valeo Lighting Systems w Chrzanowie.