Kilka tygodni temu związkowcy z WZZ „Sierpień ’80” poinformowali, że do organizacji zgłosiło się pięciu pracowników, którym – jak twierdzą – nie przedłużono umów o pracę. Według przedstawicieli związku wszystkie te osoby brały udział w ubiegłorocznym strajku.
Zdaniem związkowców może to wskazywać na naruszenie ustaleń zawartego wcześniej porozumienia. W tej sprawie skierowali oni pismo do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z prośbą o interwencję.
Do tych zarzutów odniosło się Valeo. W przesłanym oświadczeniu firma podkreśla, że decyzje kadrowe nie mają związku z udziałem pracowników w proteście.
W odniesieniu do zarzutów formułowanych przez Związek Zawodowy Sierpień 80 zaprzeczamy, jakoby ostatnie decyzje kadrowe w Valeo Chrzanów były motywowane udziałem pracowników w akcji strajkowej w 2025 r. Decyzja o nieprzedłużeniu umowy z niewielką grupą pracowników była podyktowana wyłącznie aktualną sytuacją biznesowo-ekonomiczną, w tym zmniejszoną liczbą zamówień. Chcemy podkreślić, że stosunek tych osób do ubiegłorocznego strajku nie miał na nią żadnego wpływu. Przy podejmowaniu tej trudnej, choć niezbędnej decyzji, braliśmy pod uwagę przede wszystkim wyniki pracy każdego pracownika. – przekazała Alicja Lewandowska-Wolińska z Biura Prasowego Valeo w Polsce.
- W przypadku osób, którym nie przedłużono umów o pracę są osoby z wieloletnim stażem w firmie z uwagi na pierwotne zatrudnienie przez agencję pracy. Na ten moment nie mam kolejnych zgłoszeń dotyczących nie przedłużania umów pracownikom biorącym udział w strajku. Pracownicy agencyjni nadal świadczą pracę w zakładzie - mówi Katarzyna Jamróz, przewodnicząca WZZ „Sierpień ’80”
- Po naszej interwencji jednemu pracownikowi przedłużono zatrudnienie - podsumowuje Katarzyna Jamróz
Związek cały czas porusza także temat samotnej matki, której po strajku zmieniono harmonogram czasu pracy.
– Przed strajkiem kobieta pracowała na poranną zmianę. Po jego zakończeniu otrzymała informację, że zostaje przeniesiona na system dwuzmianowy. Nie ma jednak z kim zostawić dziecka w godzinach popołudniowych. To pokazuje ewidentny brak dobrej woli ze strony dyrekcji zakładu, która mogłaby pomóc jej pogodzić obowiązki zawodowe z rodzicielskimi. Tym bardziej, że w zakładzie są osoby pracujące na produkcji wyłącznie na poranną zmianę. Ten pracownik brał udział w strajku – dodaje Katarzyna Jamróz, przewodnicząca WZZ „Sierpień ’80”.
Przypomnijmy, że pod koniec 2025 roku w zakładzie Valeo Lighting Systems w Chrzanowie doszło do protestu pracowników. Spór zbiorowy zakończył się podpisaniem 23 grudnia 2025 roku porozumienia w Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Krakowie pomiędzy pracodawcą a działającymi w firmie organizacjami związkowymi.
Jednym z zapisów porozumienia była deklaracja, że wobec pracowników uczestniczących w legalnym strajku nie będą wyciągane konsekwencje.

20.04.2026
OSŁONY okienne na wymiar, Tel. 731-496-146.

18.04.2026
OFERUJĘ budowę indywidualnie dostosowanych domków ...

25.03.2026
MALOWANIE, gładź bezpyłowa, regipsy, panele podłog...
Spór o mieszkania SIM w Chrzanowie
Pan burmistrz dobrze wiedział o co ci chodzi. A teraz udaje ze nie wie i nie chce się wypowiadać na ten temat , popieram tych ludzi którzy rozwiązali umowy, i mam nadzieję ze inni tez tak zrobią, te mieszkania to zwykła siema
Chrzanow wita
14:46, 2026-05-21
Spór o mieszkania SIM w Chrzanowie
Przecież burmistrz, to pachołek Tuska. Nie liczcie na to , że Wam pomoże. Trzeba zrobić referendum, tak jak w Krakowie i wybrać innego burmistrza. Wtedy może będzie lepiej.
Gieks
13:30, 2026-05-21
Spór o mieszkania SIM w Chrzanowie
A co na to nasz Robert - może redakcja go dopytać, bo po budowie latał i wywiadów udzielał .......
:)
13:18, 2026-05-21
“Przełom” to moje ukochane dziecko
odloty molendowej..... nie dość, że komentujesz sama swoje artykuły to jeszcze przeprowadzasz wywiady sama ze sobą, przecież remsak nie jest w stanie zadać samodzielnie żadnego pytania. 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
bążur
10:35, 2026-05-21
WYRÓŻNIONE KOMENTARZE
21 25
Nie bardzo rozumiem. Skoro komus sie nie podoba praca, to ma szanse poszukac zatrudnienia gdzies indziej. Powinni podziekowac za otrzymana szanse i motywacje
13 7
Łatwo się mówi, (nie podoba zmień pracę) , żeby była ta praca to ok jak jest to daleko lub w innych regionach Polski , ale nie każdy chce się przeprowadzać, to nie USA co emigrują za pracą gdzie jest.
13 5
w jakim urzędzie po znajomości pracujesz? możesz się ujawnić?
4 4
Nie bardzo Rozumiesz bo nie zarabiałaś średniej krajowej,zapewne miałaś szansę na lepsze wykształcenie,i jak sądzę po tym co piszesz,jest Ci obojętne że, ktoś ma gorzej,z tego powodu iż,pracodawca pomimo,tego że, kłamie (bo jaka sytuacja materialno-biznesowa)jakie za małe zamówienia,robi to celowo pracwonikom,i udaje że tnie koszty...
Nie,nie Aneczko...pracownikowi z dużym stażem,nie opłaca się przedłużać umowy,bo po co, płacić komuś więcej,za tą samą pracę...tu nie chodzi o wyniki,tylko o wykwalifikowanych pracowników, których się kara za to że walczyli o innych...nie byłaś nigdy w zakładzie pracy zbiorowej dlatego piszesz te głupoty...
18 10
Powinni nie tylko podziękować za otrzymane szanse i motywacje. Powinni jeszcze za to zapłacić, gdyż poprzez nabyte doświadczenie poprawili swoją pozycję na rynku pracy a utrata pracy to dla nich szansa na nowe otwarcie, nieprawdaż?
7 0
wpis dotyczy komentarza zamieszczonego powyżej "Anka"
Pozostałe komentarze
8 24
nie jesteście siłą roboczą, tylko zwykłymi szumowinami. Rozrabiaczami.
Zgłoszono nadużycie. Komentarz został zablokowany przez administratora portalu.
2 0
oho pewnie jedna z tych niebieskich z fają na palarni
13 9
Valeo chyba od samego początku zatrudnia i zwalania w zależności od zamówień. Spadają zamówienia lecą osoby z agencji i nie przedłużają umów. Od zawsze. A Pani przewodnicząca nagle robi z tego aferę.
10 8
oni chcą przychodzić do pracy, jak do pubu.
14 6
Już tym valeo zygać się chce ile można o tym pier...ć nikt nikogo nie trzyma na siłę zwalniają nierobów i tyle kto chce znajdzie pracę.
Naruszono regulamin portalu lub zgłoszono nadużycie. Komentarz został zablokowany przez administratora portalu.
Naruszono regulamin portalu lub zgłoszono nadużycie. Komentarz został zablokowany przez administratora portalu.
Naruszono regulamin portalu lub zgłoszono nadużycie. Komentarz został zablokowany przez administratora portalu.
4 7
Narracje pisowskiego elektoratu, pokazują ich poziom umysłowy. Przełom powinien być wolny od ich wypocin. Ma toto swoje szambo media..
9 2
Gdzie ci, którzy z koksownikiem i żurkiem biegali wśród strajkujących?
2 6
My Niemcy bardzo się cieszymy, że jestescie skloceni miedzy sobą polacy, nawet w tej nic nie znaczącej wysiedlajacej się demograficznie wiosce Chrzanowie,
Marnosc nad marnoscia, zeby jedna grupa urzednikow z biedna pensja panstwowa dokuczala drugiej fizycznej z minimalna krajowa pracownikom valeo.
Jak bardziej mozna się upodlac miedzy soba Polacy?
Przyszłoscia dla was skłócony narodzie polskim jest rozbiór.
2 4
Ja Mam taką prośbę,do tej osoby z Valeo, która wypisuje te oświadczenia ITD.
Nie prawda, że macie mniej zamówień,nie prawda że jest sytuacja finansowa gorsza każdy wie ile kosztują lampy a ile ich produkujecie na zmianę...
Na Helikopter zakład było stać,w socjalnym pieniądze, są więc Mam nadzieję, że skoro są te pieniądze,to pracownicy dostaną premie na Wielkanoc...
Bo na Wigilię było po 1000 zł, więc co wyparowały te pieniądze?
Lampy do merca kosztują średnio 3400 a jak zrobicie ich tak na zmianę ze 100 to nie ma pieniędzy?a to tylko Mercedes,za odpady nie płacicie SKRAPUJECIE,Z TEGO POWSTAJĘ GRANULAT I WYCHODZI SPOWROTEM NA LINIĘ...SAME OSZCZĘDNOŚCI,TIR NIE SPALI DUŻO PALIWA,BO PLASTIKOWE PALETY NIE OBCIĄŻĄJA,ZBYTNIO TIRA POPRZEZ CO ON MNIEJ SPALA...JAKIE OBCIĄŻENIA???
NOWE HALE PRODUKCYJNE POWSTAJĄ,NOWE DZIAŁY,NOWE CZĘŚCI DO SAMOCHODÓW (MODUŁY DO SPRYSKIWACZY ITD.)
OBCIĘTE WĘŻYKI, PARĘ KONEKTORÓW I POWSTAJĘ MODUŁ...
JAK PISAŁEM WCZEŚNIEJ,I WSPOMINAŁEM PODCZAS STRAJKU, MIAŁ BYĆ ZAPIS ŻE,NIE ZWOLNIĄ NIKOGO ZE STRAJKUJĄCYCH, ZAPOMNIAŁY ZWIĄZKI???
A JEŚLI BYŁ? SĄD PRACY I TYLE,DA SIĘ WRÓCIĆ I JESZCZE ZAKŁAD KARĘ ZAPŁACI,ZA NIEPRZESTRZEGANIE ZAPISY UMOWY POROZUMIENIA...JAK SIĘ WALCZY O SWOJE TO SIĘ WALCZY...A JEŚLI PRACODAWCA PO POWROCIE CELOWO ROBI ŻAŁOSNE PROWOKACJĘ ZMIENIA STANOWISKA PRACY ITD.TO PIP I MOBBING TYLKO MUSICIE SIĘ TRZYMAĆ ZAWSZĘ RAZEM...BEZ WZGLĘDU NA WSZYSTKO...ONI NIE MAJĄ MIESZAĆ TYLKO WAS SZANOWAĆ BO JEST PRAWO PRACY KTÓREGO ZAKŁAD MA PRZESTRZEGAĆ...
JAK TO JEST ŻE KOBIETA NA KONIEC ROKU PISAŁA O DUŻEJ KWOCIE PIENIĘDZY W SOCJALNEJ KASIE,A TERAZ NIE MA??? SĄ, SĄ... JEŚLI JEST ŹLE,I TAK PISZĄ NIECH SIĘ PANI JAMRÓZ Z KOLEGĄ DO NICH WYBIERZE I NIECH POKAŻĄ A JAK NIE STRAJK OD NOWA,I TAK SIĘ NAUCZĄ, ŻE KOLEJNY RAZ NIKOGO, NIE ZWOLNIĄ MUSICIE ICH NAUCZYĆ,ŻE ZŁE DECYZJĘ I NIEUCZCIWE PRAKTYKI ZAKŁADOWE BĘDĄ ODRAZU ODCZUWANE WTEDY KOLEJNY RAZ TEGO NIE ZROBIĄ...
FRANCJA OMIJA PODATKI W POLSCE,TO RAZ,ODPAD LĄDUJE SPOWROTEM PRZEZ RECYKLING,LAMPY KOSZTUJĄ,TIRY MAŁO SPALAJĄ, WIĘC NIECH PRZESTANIE TA KOBIETA WYPISYWAĆ KŁAMSTWA...
NIECH POKAŻĄ Z BIURA JAKIE TO OBCIĄŻENIE JEST I JAK MAŁO JEST ZAMÓWIEŃ...LUDZIE...
PRODUKCJA JEST, BYŁA I BĘDZIE... TAKŻE NA ZAJĄCZKA NIECH ZWIĄZKI IDĄ ODRAZU PO PREMIE Z SOCJALNEGO...A JAK NIE...SAMI WIECIE
3 0
Ja mam tylko jedno pytanie, co za człowiek zapisuje do Związków Zawodowych pracowników zatrudnionych na czas określony i wysyła ich na strajk????? Przecież to jest oczywiste że pracodawca w pierwszej kolejności podziękuje za pracę takim osobom i zrobi to w pełni legalnie. Ale tak to jest jak ma się ludzi za nic tylko liczy się uzwiązkowienie.
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu przelom.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz