15,4 tys. zł brutto miesięcznie – to średnie wynagrodzenie lekarza w chrzanowskim szpitalu. Ile dostają inne grupy pracowników?
Jak wynika z danych, jeszcze trzy lata temu pensje w szpitalu były dla wszystkich grup średnio o 1 tys. zł niższe. W lipcu mają wejść w życie kolejne podwyżki. Ze względów finansowych szpitala może nie być na nie stać. Stąd konieczność oszczędzania.
W kwocie, jaką szpital otrzymuje w ramach kontraktu z NFZ, oprócz wynagrodzeń, znajdują się koszty energii elektrycznej, pralni, mediów, leków oraz sprzętowe czy żywienie pacjentów.
Najlepiej zarabiającą grupą w szpitalu są lekarze. Średnio miesięcznie otrzymują 15,4 tys. zł brutto.
Regulamin dopuszcza wynagrodzenie zasadnicze dla lekarzy specjalistów wedle grup zaszeregowania.
Ewentualne różnice w płacy zasadniczej lekarzy specjalistów zależą od rodzaju specjalizacji (są np. specjalizacje deficytowe) ewentualnie od posiadanego doświadczenia zawodowego.
Zaraz po lekarzach plasują się pielęgniarki i położne (średnio 10,6 tys. zł brutto miesięcznie), farmaceuci (9 tys. zł), technicy medyczni (8,9 tys. zł) i inni pracownicy z wyższym wykształceniem (8,4 tys. zł). Najniższe wynagrodzenia ma niższy personel medyczny.
Dane pochodzą z chrzanowskiego szpitala
10.04.2025
ŁAZIENKI, gładzie, sufity podwieszane, Tel. 692-60...
1 1
...te zarobki nie są jakieś kosmiczne jakby komuś się wydawało...narzekają tylko nieroby, obiboki i ciągle z niczego nie zadowoleni...chociażby taki hotin czy donald trump...
1 0
Proponuję zmniejszyć ogrzewanie, w zimie grzejniki lodowate, a teraz kiedy na zewnątrz ponad 25 stopni, a w szpitalu nie da się oddychać, grzejniki gorące
1 3
Zarobki pracowników medycznych w porównaniu do najniższej krajowej to żadna rewelacja za tak ciężka i odpowiedzialną prace.
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu przelom.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz