Gdybym chciał cytować Twoje każde zdanie, jak robisz, to byłaby strata czasu. Widzę, że dalej nie pojmujesz, że na właściciela się pracuje. Z jednej strony mówisz, że zarobki to kwestia negocjacji, a zaraz potem, że warunki ustala szef bo to jego zakład. Może się zdecydujesz? Większość pielęgniarek chce etaty, nie mam już czasu na szukanie linków. Na etacie nie musi być sztywno, ale nic o tym nie wiesz, słyszałeś o zadaniowym czasie pracy etc.? Na zleceniu, o dzieło czy innym śmieciu to najlepiej sobie dorabiać, albo zajmować się czymś w czasie studiów, a w życiu codziennym lepiej mieć pewny grunt pod nogami. Mówisz, że sam się na takie 1,5 pracownik zgodził. A Ty byś się zgodził? A jak nie, to przyznajesz, że pracodawca szuka następnego - nazwijmy rzeczy po imieniu - frajera i tak bez przerwy. Nie bierzesz innych kwestii pod uwagę. Myślisz, że cale życie będziesz sprawny fizycznie i intelektualnie, że zawsze pójdziesz do szefa i argumentami, że jesteś dobry wynegocjujesz podwyżkę? Jak będziesz starszy to wygryzą Cię z firmy młodzi gniewni i wylądujesz na bruku. Wtedy przydałby Ci się socjalistyczne związki. A jak zdarzy Ci się wypadek i zostaniesz niepełnosprawny to też tak sobie świetnie poradzisz? Jak nie będziesz miał 5 lat pracy to renty nawet po swoim dziele nie dostaniesz. No, ale chwilę byleś bogiem. A może odpowiedz wprost na pytanie: gdybyś miał do wyboru tą samą pracę wykonywać za te same pieniądze netto na umowę o pracę lub umowę zlecenie, to którą formę wybierzesz? Na zleceniu szefa nie ma, bo jest równoważność stron, a o pracę masz przełożonego, ale opłacane wszystkie świadczenia. Słucham?

Napisany przez ~amster, 27.05.2011 23:28