1 lipca weszły w życie najwyższe w ostatnich latach podwyżki dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Nie wszystkie szpitale mają możliwość je sfinansować. Chrzanowski to jednak zrobił.

Nowe przepisy podwyższyły średnio o 30 proc. pensje medyków, a także uprawniły pracowników niemedycznych do większych wynagrodzeń.

- W kwocie, jaką otrzymujemy w ramach kontraktu z NFZ, oprócz wynagrodzeń, znajdują się koszty energii elektrycznej, pralni, mediów, leków oraz sprzętowe czy żywienie pacjentów. Ale udało nam się zabezpieczyć na to pieniądze i pracownicy już otrzymują wyższe pensje. Mimo trudnej sytuacji, nasz szpital jako jeden z nielicznych, zgodnie z ustawą z 26 maja 2022 r. wypłacił pracownikom podwyżki - zaznacza Artur Baranowski dyrektor szpitala.

Medycy otrzymali je według klucza związanego z wykształceniem. Najlepiej zarabiającą grupą w szpitalu są lekarze.

Zgodnie z obowiązującą ustawą, w chrzanowskim szpitalu minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla lekarzy wynoszą: 8211 zł - dla specjalistów i 6739 zł dla lekarzy bez specjalizacji.

Jak mówi Edward Cieciak, główny księgowy w szpitalu, lekarze średnio zarabiają miesięcznie 14 tys. zł brutto. Oczywiście, razem z dodatkami typu wysługa lat itd.

Regulamin dopuszcza wynagrodzenie zasadnicze dla lekarzy specjalistów wedle grup zaszeregowania.

- Ewentualne różnice w płacy zasadniczej lekarzy specjalistów zależą od rodzaju specjalizacji (są np. specjalizacje deficytowe) ewentualnie od posiadanego doświadczenia zawodowego - tłumaczy główny księgowy.

Ilu lekarzy pracuje obecnie w chrzanowskim szpitalu, ilu ma specjalizację, ilu jest rezydentów oraz jakie maksymalne stawki według szpitalnego regulaminu mogą otrzymać lekarze, możecie przeczytać w aktualnym wydaniu "Przełomu", w wersji elektronicznej dostepnym TUTAJ.