„Alwernia" S.A. poszukuje kandydatów do pracy
na stanowisko:
APARATOWY PROCESÓW NIEORGANICZNYCH

Charakter pracy:
obsługa urządzeń oraz procesów technologicznych w oparciu o instrukcje i dokumentację technologiczną
pakowanie produktów gotowych
pomoc przy pracach za i rozładunkowych przy użyciu wózków jezdniowych oraz ręcznie
praca w systemie zmianowym

Wymagania:
wykształcenie zasadnicze zawodowe
umiejętność obsługi urządzeń produkcyjnych
uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych potwierdzone
przez Urząd Dozoru Technicznego
mile widziane doświadczenie w pracy w branży chemicznej
dobra kondycja fizyczna
odpowiedzialność oraz sumienność

Oferujemy:
praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
stabilne warunki zatrudnienia
Zainteresowane osoby prosimy o nadsyłanie aplikacji (CV, list motywacyjny, zdjęcie) z dopiskiem „Rekrutacja - Aparatowy procesów nieorganicznych" na adres:

„Alwernia" S.A.
ul. K. Olszewskiego 25
32-566 Alwernia
e-mail: nop@alwernia.com.pl

O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci na ww. stanowisko zostaną poinformowani indywidualnie. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Oświadczamy, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne wykorzystywane będą jedynie na potrzeby procesu rekrutacji  i nie będą przechowywane po jego zakończeniu.

W dokumentach należy dopisać następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji na stanowiska Aparatowy procesów nieorganicznych " zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 ).

Administratorem danych osobowych jest „Alwernia" S.A., ul. Karola Olszewskiego 25, 32-566 Alwernia (dalej jako Spółka), adres e-mail: alwernia@alwernia.com.pl, Inspektor Ochrony Danych w Spółce, adres email: rodo@alwernia.com.pl, nr telefonu: 12/ 2589 302, adres do korespondencji: ul. Karola Olszewskiego 25, 32-566 Alwernia. Dane osobowe gromadzone w związku z rekrutacją do pracy w Spółce przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 pkt a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej jako RODO). Dane osobowe kandydata do pracy przetwarzane są przez czas trwania procesu rekrutacyjnego. Kandydat do pracy posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne dla realizacji celu o którym mowa powyżej. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO.