Już 10 marca górnicy z libiąskiej „Janiny”, wchodzącej w skład Południowego Koncernu Węglowego w Jaworznie, odbiorą pensję na nowych zasadach, to znaczy według nowej, wyższej o 8 procent stawki płacy zasadniczej.
24 stycznia zarząd PKW oraz przedstawiciele wszystkich dziewięciu działających w koncernie związków zawodowych, podpisali porozumienie płacowe.
- Porozumienie zakłada wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia o 14 procent. W ramach tego od lutego stawki płacy zasadniczej wzrosną o 8 procent – informuje Tadeusz Bożek, wiceprezes zarządu PKW - dyrektor ds. pracy w koncernie. Jednakowe zasady obejmują obydwa Zakłady Górnicze: „Janinę” w Libiążu i „Sobieski” w Jaworznie.
Wzrost wskaźnika wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia obejmuje również odprawy emerytalne i rentowe oraz nagrody jubileuszowe.
W 2008 roku z całego koncernu ma odejść około 400 pracowników, w tym ok. 220 z „Janiny”.
Obecnie, po korekcie wskaźnika przeciętnego wynagrodzenia średnia pensja w koncernie wynosi ponad 5 tys. zł. W ZG „Janina” jest to 5.202 zł, a w ZG Sobieski 5.564 zł.
- Wysokość pensji w obydwu zakładach jest różna, ponieważ w „Sobieskim” jest zarówno większa wydajność na jednego górnika, jak i ogólne większe wydobycie – tłumaczy prezes Bożek. Z czasem, gdy „Janina” będzie doganiać „Sobieskiego” pod względem wielkości wydobycia, płace w obydwu zakładach mają się wyrównywać.
(GK)

PRZEŁOM nr 8 (824) 20 II 2008